律师解答： 根据《上海市实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》，员工连续工作满一年的，可享受带薪病假制度。具体来说，员工应当在病假期间继续领取基本工资，并在规定期限内提交病假证明。上海市规定，员工病假期间的工资发放标准为基本工资的10...查看全文

法律分析：一、上海病假工资发放标准20231、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%...查看全文

上海病假工资根据连续工龄不同有不同的计算系数，工龄越长，支付比例越高。连续休假6个月以内的，企业支付疾病休假工资，工龄不满2年按工资的60%计发，工龄满8年及以上按工资的100%计发。连续休假超过6个月的，企业支付疾病救济费，工龄...查看全文

上海病假工资发放标准2024： 1、疾病休假工资标准，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资。 2、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 3、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%...查看全文

上海病假工资按工龄和连续休假时间计算，工龄越长，支付比例越高。连续休假在6个月以内的，支付比例从60%到100%不等；超过6个月的，支付比例从40%到60%不等。病假工资的计算基数根据劳动合同或集体合同约定，若没有约定，则按照劳动...查看全文

律师分析： 参加生育保险的，产假工资发放标准按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假...查看全文

法律分析:参加生育保险的，产假工资发放标准按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

律师分析： 1劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议标准确定。 2劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位...查看全文

律师分析： 关于病假工资计算，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 劳动者与单位没有约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 【法律依据...查看全文

医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；4、连...查看全文

律师分析： 员工请病假、产假期间，用人单位应给予相应的工资保障。根据《劳动法》第四十二条规定，用人单位应当根据劳动合同的约定，向劳动者支付工资报酬。病假期间工资基本标准为不低于当地最低工资标准的80%。而对于女职工休产假，除了发放...查看全文

律师解答： 员工请病假、产假期间，用人单位应给予相应的工资保障。根据《劳动法》第四十二条规定，用人单位应当根据劳动合同的约定，向劳动者支付工资报酬。病假期间工资基本标准为不低于当地最低工资标准的80%。而对于女职工休产假，除了发放...查看全文

法律解析： 参加生育保险的，产假工资发放标准按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假...查看全文

法律分析：一、病假工资的发放标准？员工请病假期间工资怎么发放企业在决定员工病假期间的工资支付政策，处理员工的长期病假，确立医院开出的病假证明的效力时，应注意以下方面问题。第一，病假工资可以按最低工资标准支付...查看全文

相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗？病假工资是怎么计算的？请长病假和短病假工资计算是不是一样的？劳动法病假工资规定是怎样的？下面万州律师将针对这些问题向大家详细介绍劳动法病假工资规定，希望对您有所帮助。 一、劳动法病假工资...查看全文

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；具体如下：1、连续工龄不满两年者，病假工资为...查看全文

律师分析： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、...查看全文

律师分析:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政...查看全文

律师分析： 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给　　 (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给　　 (三)连续工龄满20年不满3...查看全文

我们知道对于职工在公司工作的话都是有一定的福利待遇的，很多时候如果职工生病住院的话是可以有病假的，那么对于病假工资具体怎样计算的呢? 一、如果员工全月请病假工资怎么计算 1、计算公式： 病假工资=当地最低工资标准x80% 2、病...查看全文