女职工产假的法定规定为90天，难产增加15天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天。晚婚晚育产假根据地方规定，一般为0-30天。用人单位可根据实际情况另行规定产假，但不能违反劳动法。产假计算为基本产假天数加特殊原因增加天数。特殊原因包括...查看全文

法律分析：部队婚假最长为： 婚假3天+晚婚假7天=10天 具体规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)...查看全文

律师解答： 解释如下:国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例...查看全文

法律解析： 解释如下:国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例...查看全文

法律解析： 解释如下:国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例...查看全文

一、部队产假多少天 部队产假188天。 二、相关法律知识 《中国人民解放军计划生育条例》 第三十条男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。 女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人...查看全文

陪产假工资如果用人单位有缴纳生育保险的，那么生育保险就可以报销陪产假工资，由生育保险基金相应的工资。因此接下来将由为您介绍关于陪产假工资社保能报销吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假...查看全文

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：(一)参加工作时间满1年不满5年的，每...查看全文

律师分析： 法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的...查看全文

律师分析： 法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的...查看全文

法律解析： 法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的...查看全文

法律解析： 法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的...查看全文

法律分析： 婚假一般在1-3天左右。夫妻双方结婚时不在一个地方的，应另外给予路程假。因此婚假我们通常按最长3天计算。但各地根据当地的实际情况，会在法定婚假的基础上相应增加婚假的天数，比如北京和上海，在法定婚假基础上，额外增加了7天...查看全文

婚假有3天。婚假一般是指员工本人结婚依法可以享受的假期，婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰，同时也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性...查看全文

法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重...查看全文

律师分析： 法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的...查看全文

律师分析： 法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的...查看全文

天津婚假是10天。根据《天津市人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。符合法律、法规...查看全文

律师分析： 婚假是3天婚假；产假90天是包括双休日和国定假日的；陪产假一般是15天，但不同地区的陪产假不一样，其中多数地区的陪产假为15天，具体的建议还是咨询当地部门为准！ 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...查看全文