企业裁员的流程有哪些

律师回答
摘要:企业出现破产或困难需要裁员时,应提前30天向工会或职工说明情况,听取意见并制定裁员方案,最后向劳动部门报告并进行裁员。
1、当企业破产或生产经营遇到严重困难需要裁员时, 2、应提前三十天向工会或全体职工说明情况, 3、并听取工会或职工的意见, 4、制定裁减人员方案, 5、并向劳动行政部门报告, 6、最后进行裁减人员。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条_x000D_有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:_x000D_(一)依照企业破产法规定进行重整的;_x000D_(二)生产经营发生严重困难的;_x000D_(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;_x000D_(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
企业裁员的流程?

法律解析: 公司裁员的流程是:1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形;2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况;3、听取工会或者职工的意见;4、制定裁减人员方案;5、向劳动行政部门报告;6、裁减人员。 【法律依据...查看全文

企业裁员的流程?

律师解答: 公司裁员的流程是:1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形;2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况;3、听取工会或者职工的意见;4、制定裁减人员方案;5、向劳动行政部门报告;6、裁减人员。 【法律依据...查看全文

企业裁员流程?

律师解答: 1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形;2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况;3、听取工会或者职工的意见;4、制定裁减人员方案;5、向劳动行政部门报告;6、裁减人员。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

企业裁员流程?

法律解析: 1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形;2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况;3、听取工会或者职工的意见;4、制定裁减人员方案;5、向劳动行政部门报告;6、裁减人员。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

企业裁员流程?

法律解析: 1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形;2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况;3、听取工会或者职工的意见;4、制定裁减人员方案;5、向劳动行政部门报告;6、裁减人员。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

企业裁员的合法流程?

律师解答: 1、提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;3、将裁减人员方案征...查看全文

企业裁员的合法流程?

法律解析: 1、提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;3、将裁减人员方案征...查看全文

企业裁员的流程是什么

法律分析:企业裁员的流程是什么1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;...查看全文

企业裁员流程是怎样的

法律分析:1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意见。...查看全文

企业裁员的法定程序,企业裁员应支付哪些补偿?

律师解答: 公司裁员的法定程序:公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。公司裁员,应当向被裁员工支付经济补偿。公司裁员应支付哪些补偿:1、经济保障;...查看全文

企业裁员的法定程序,企业裁员应支付哪些补偿?

法律解析: 公司裁员的法定程序:公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。公司裁员,应当向被裁员工支付经济补偿。公司裁员应支付哪些补偿:1、经济保障;...查看全文

企业注销流程流程有哪些?

企业注销流程步骤:1、成立清算组,清算公司财务,然后向税务机关申请注销税务登记。税务会对公司进行清查后,出具允许注销的意见,向工商局申请注销公司;2、到国家税务局领取表格,按要求填写表格、签字、盖章、支付发...查看全文

企业裁员的条件有哪些

法律分析:用人单位裁员需具备的条件如下:(1)用人单位依照企业破产法规定进行重整的。实践中用人单位依照企业破产法规定进行重整的裁员条件举证相对容易,提供人民法院出具的关于重整的裁定书即可,无法院出具的重整的...查看全文

企业裁员不得裁减的员工有哪些

《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得裁员的情形包括:未进行离岗前职业健康检查的从事职业病危害作业的劳动者;在本单位患职业病或因工负伤丧失劳动能力的劳动者;在医疗期内的患病或非因工负伤的劳动者;女职工在孕期、产期、哺乳期的;连...查看全文

企业设立的流程有哪些?

法律解析: 公司发起设立的主要按以下程序办理:一、发起人签订发起人协议,明确各自在公司设立过程中的权利和义务;二、发起人制定公司章程;三、发起人书面认足公司章程规定其认购的股份;一次缴纳的,应即缴纳全部出资;分期缴纳的,应即缴纳首...查看全文

成立企业的流程有哪些?

法律解析: 成立公司的流程有:1、申请名称预先核准;2、向公司登记机关申请设立登记;2、提交国家工商行政管理总局规定要求的文件,包括公司法定代表人签署的设立登记申请书,公司章程等;3、公司登记机关依法审核,发给营业执照。 【法律...查看全文

企业清算的流程有哪些?

律师解答: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责...查看全文

成立企业的流程有哪些?

律师解答: 成立公司的流程有:1、申请名称预先核准;2、向公司登记机关申请设立登记;2、提交国家工商行政管理总局规定要求的文件,包括公司法定代表人签署的设立登记申请书,公司章程等;3、公司登记机关依法审核,发给营业执照。 【法律...查看全文

企业清算的流程有哪些?

法律解析: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责...查看全文

企业清算的流程有哪些?

法律解析: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责...查看全文

推荐律师

杨萌

北京市-北京市-东城区

专职律师刑事辩护、刑事辩护

已服务207人次

热门法律问题