员工在宿舍死亡赔偿多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工在宿舍死亡赔多少

员工在宿舍死亡，非工伤引起的，用人单位不需要赔偿。因病或者非因工死亡的，其遗属可以从养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金，一般在50万左右。...查看全文

问员工在宿舍跳楼死亡，公司要赔偿死者家属多少金额

员工在宿舍意外死亡，若用人单位有过错，应承担赔偿责任。参加基本养老保险的个人的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费标准为3个月工资，一次性抚恤金标准为在职职工6个月工资，离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死...查看全文

问员工在宿舍死亡会有赔偿吗

答

法律分析:1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定...查看全文

问员工在宿舍死亡会有赔偿吗？

答

法律解析： 1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤...查看全文

律师分析： 1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤...查看全文

问员工在宿舍死亡会有赔偿嘛？

答

律师解答： 1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤...查看全文

问员工在宿舍死亡会有赔偿吗

答

法律分析:员工在宿舍死亡，如果是遭遇工伤事故而死亡的，会有工伤赔偿，该赔偿可依法由工伤保险基金来支付；如果不是遭遇工伤事故，但是有造成死亡的其他责任人的，则会有人身损害的赔偿。法律依据:《《最高人民法院关于...查看全文

问员工在宿舍意外死亡如何赔偿？

答

《工伤保险条例》第三十九条规章职工因工死亡，其近亲属按照下列规章从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人薪资的一定...查看全文

问员工在宿舍意外死亡怎么赔偿？

答

意外死亡无法要求赔偿，没有购买人身保险的情况下。宿舍内摔伤不算工伤，因为宿舍不是工作场所。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和地点内的事故伤害、预备性或收尾性工作的伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上...查看全文

问员工在宿舍意外死亡怎样赔偿？

答

《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定...查看全文

问员工在宿舍意外死亡怎么赔偿？

答

问员工下班在宿舍死亡如何赔偿？

答

律师分析：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工...查看全文

问员工下班在宿舍死亡如何赔偿

答

律师分析:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例...查看全文

问工人在宿舍死亡如何赔偿

答

法律分析：一、工人不在上班期间、不在上班下班途中、死亡原因与所从事的工作没有关系的，单位不予赔偿。二、因为宿舍就在工地，宿舍仍属单位管辖范围，当单位知晓该工人突发疾病而没有处置、或者处置不力而死亡的，要负一定的责任。...查看全文

问工人在宿舍死亡如何赔偿

答

法律分析：一、工人不在上班期间、不在上班下班途中、死亡原因与所从事的工作没有关系的，单位不予赔偿。二、因为宿舍就在工地，宿舍仍属单位管辖范围，当单位知晓该工人突发疾病而没有处置、或者处置不力而死亡的，要负一定的责任。【法律依...查看全文

问工人在宿舍死亡如何赔偿

答

问员工在公司宿舍死亡会有赔偿嘛？

答

律师解答：视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文

问员工在公司宿舍死亡会有赔偿吗？

答

律师分析：视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文