试用期有全勤吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期员工有全勤奖吗

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法律分析:我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定，而试用期工资是否包括全勤奖是没有规定的，要依据劳动合同的约定而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...查看全文

问试用期工资中包括全勤奖吗

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法律分析:如果公司的规章制度或者劳动合同中有规定的，则试用期的工资中包括全勤奖；如果没有相关规定的，则不包括全勤奖。试用期的工资一般不能低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工...查看全文

问试用期工资中包括全勤奖吗

答

如果公司的规章制度或者劳动合同中有规定的，则试用期的工资中包括全勤奖;如果没有相关规定的，则不包括全勤奖。试用期的工资一般不能低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工资标准。具体则看劳...查看全文

问试用期工资中包括全勤奖吗

答

法律分析：我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定，而试用期工资是否包括全勤奖是没有规定的，要依据劳动合同的约定而定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...查看全文

问试用期工资是否包括全勤奖？

答

我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定，而试用期工资是否包括全勤奖是没有规定的，要依据劳动合同的约定而定。试用期有绩效工资吗试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同...查看全文

问试用期工资按出勤天算吗

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试用期工资应根据实际出勤天数计算，用人单位应现金结算全部工资，不得拖欠。根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，也不得低于当地最低工资标准。...查看全文

问非全日制用工有试用期吗？

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律师分析：非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方当事人不得约定试用期。如果有约定试用期的，那么就是一种违法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问非全日制用工有试用期吗

答

法律分析：非全日制用工是没有试用期的。依照相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方当事人不得约定试用期。如果有约定试用期的，那么就是一种违法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定...查看全文

问非全日制用工有试用期吗？

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法律解析：非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方当事人不得约定试用期。如果有约定试用期的，那么就是一种违法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问非全日制用工有试用期吗

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法律分析:非全日制用工没有试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。...查看全文

问非全日制用工有试用期吗

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非全日制用工有试用期吗非全日制用工没有试用期。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定，非全日制用工不得约定试用期。以...查看全文

问丧假有全勤吗?

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法律分析：丧假有全勤。在丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。但是车票之类的费用要自己出。另外根据路途的距离，酌情给予一到三天的假期。这是属于法定的假期。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一...查看全文

问非全日制合同有试用期吗

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法律分析：一、非全日制合同有试用期吗《劳动合同法》第七十条规定：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。虽然该法第十七条规定：用人单位与劳动者可以协商约定试用期，将试用期作为劳动合同的约定条款，而不是必备条款。但本条针对...查看全文

问请病假有全勤吗

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全勤奖不得限制正常休假天数。许多公司为了鼓励员工在岗位上工作的效率和积极性，特别设立全勤奖。即在平时规定的上班时间，按时到公司出勤，一整月都全勤就可以拿到这个工资以外的特别奖金。但是，有的员工因为身体的原因不得不请假的话，公司不得...查看全文

问请假有全勤奖吗？

答

法律解析：全勤奖是劳动者要达到出勤率100%才有的奖励，否则与用人单位可以不下发全勤奖。全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间，不进行请假，早退，迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“扣除”。...查看全文

问请假有全勤奖吗？

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律师分析：全勤奖是劳动者要达到出勤率100%才有的奖励，否则与用人单位可以不下发全勤奖。全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间，不进行请假，早退，迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“扣除”。...查看全文

问病假还有全勤吗

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法律分析:病假本身是缺勤，病假之后一般不可以享受全勤奖，但用人单位对工资分配有自主权，用人单位把病假视为出勤的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和...查看全文

问调休有全勤奖吗

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法律分析:调休,是全勤。因为是正常休息上班,所以应该是全勤,且如果是国家规定的休息日上班,还应支付双倍或三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人...查看全文

问请假有全勤奖吗

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律师分析:全勤奖是劳动者要达到出勤率100%才有的奖励，否则与用人单位可以不下发全勤奖。全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间，不进行请假，早退，迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“扣...查看全文

问产假有全勤奖吗

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一、休了产假全勤有吗休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。我国法律规定，产假期间，工资照...查看全文