试用期工资中包括全勤奖吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期工资中包括全勤奖吗

答

法律分析：我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定，而试用期工资是否包括全勤奖是没有规定的，要依据劳动合同的约定而定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...查看全文

问试用期工资中包括全勤奖吗

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法律分析:如果公司的规章制度或者劳动合同中有规定的，则试用期的工资中包括全勤奖；如果没有相关规定的，则不包括全勤奖。试用期的工资一般不能低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工...查看全文

问试用期工资是否包括全勤奖？

答

我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定，而试用期工资是否包括全勤奖是没有规定的，要依据劳动合同的约定而定。试用期有绩效工资吗试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同...查看全文

问保底工资包括全勤奖吗

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法律分析：保底工资------工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。实行保底工资注意...查看全文

问试用期员工有全勤奖吗

答

法律分析:我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定，而试用期工资是否包括全勤奖是没有规定的，要依据劳动合同的约定而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...查看全文

问最纸工资标准包括全勤奖吗

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法律分析：最低工资不包括全勤奖。根据国务院《最低工资规定》第十二条、国家统计局《关于工资总额组成规定》规定，工资由计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资组成，在劳动者法定工作时间提供正常劳动的情形...查看全文

问最低工资标准包括全勤奖吗

答

劳动者维权：公司拖欠工资应协商解决，如不行可向劳动行政部门举报或申请仲裁。确认劳动关系后，要求补缴社保、补发工资。单位解除劳动合同需提前通知并支付经济补偿金。无书面合同支付双倍工资，违法解除劳动合同可要求经济赔偿金。投诉可向劳动局...查看全文

问全勤奖包含在工资里吗

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全勤奖是包含在工资里的。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，不包含在基本工资当中。工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资； 2...查看全文

问底薪里面包括全勤奖吗？

答

律师分析：员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资，而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最...查看全文

问底薪里面包括全勤奖吗？

答

法律解析：员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资，而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最...查看全文

问最低工资标准包含全勤奖吗？

答

律师分析：最低工资标准包括全勤奖第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有...查看全文

问底薪里面包括全勤奖嘛？

答

律师解答：员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资，而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最...查看全文

问试用期有全勤吗

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问满勤奖包括公休吗

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法律分析:满勤奖不包括公休。满勤奖是单位因员工没有旷工、迟到、早退等行为发给员工的奖励；而公休是员工符合一定的休假条件，给予其的休假奖励。该休假一般不影响员工拿满勤奖。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

问最低工资标准包含全勤奖嘛？

答

律师解答：最低工资标准包括全勤奖第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有...查看全文

问工资是否包括试用期？

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试用期工作几天有工资吗？试用期离职工资如何计算？公司在试用期需要支付员工工资，离职时也有法律保障。试用期离职工资应按实际出勤天数和加班时间计算，包括工作日、双休日和法定节假日的加班费。日工资和小时工资的折算也有相应规定。...查看全文

问工资全勤奖怎么算

答

一、工资全勤奖怎么算(1)全勤奖实际上是奖励，不包括在基本工资内的。(2)绩效考核1、考核项目：a、劳动纪律考核b、工作质量考核c、营业额考核其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考...查看全文

问最低薪资标准包含全勤奖吗？

答

法律解析：最低工资标准包括全勤奖第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有...查看全文

问工资是否包括在劳动法试用期中

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《劳动法》对试用期工资未做具体规定，但《劳动合同法》规定用人单位应支付试用期员工工资，不低于合同约定转正工资的80%，也不低于所在地最低工资标准。根据《劳动法》第50条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得扣留或无故拖欠。根...查看全文

问全勤奖从工资中扣除是否合法？

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全勤奖应作为独立项目列入工资单，不能与工资混在一起。全勤奖的算法包括无论请事假或病假（不计时）都扣除100%全勤奖，迟到、早退一次也扣除100%全勤奖，旷工一次同样扣除100%全勤奖。...查看全文