无故旷工多少天可以开除？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无故旷工多少天可以开除？

答

法律解析：旷工几天会被单位辞退没有明确的规定，每个公司不一样的规定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第十五条事...查看全文

问无故旷工多少天可以开除

答

律师分析:旷工几天会被单位辞退没有明确的规定，每个公司不一样的规定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。法律依据:《事业单位人事管...查看全文

问无故旷工多少天可以开除

答

律师分析:要结合你们公司的规章制度分析，有没有旷工开除这一条。如果单位违法解除劳动合同，按本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。法律上对旷工几天并没有规定，具体可以按用人单位的规章制度规定执行。劳动者有下列...查看全文

问孕妇无故旷工多少天可以开除？

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律师解答：因员工违反企业规章企业解除劳动合同不受孕期、哺乳期不能解除劳动合同限制。如单位能够证明有相关规章且事先告知员工，而你违法相关规章，可单方与你解除劳动合同。此情况下解除劳动合同没有经济补偿金或赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问无故旷工几天可以开除？

答

律师解答：旷工几天会被单位辞退没有明确的规定，每个公司不一样的规定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第十五条事...查看全文

问旷工多少天可以开除

答

根据职工的情节是否严重，连续10-15天旷工可以开除。但是稳妥起见，建议写进员工手册和公司规章制度里。你开除他，要有旷工的出勤单，公司处理通知。...查看全文

问旷工多少天可以开除

答

法律解析：劳动者旷工多久可以开除，劳动法没有具体规定，需要根据企业确定的规章制度来确定。一般情况下，连续旷工一个星期或者全年累计旷工半个月都可以予以开除。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问旷工多少天可以开除？

答

律师解答：劳动者旷工多久可以开除，劳动法没有具体规定，需要根据企业确定的规章制度来确定。一般情况下，连续旷工一个星期或者全年累计旷工半个月都可以予以开除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问孕妇无故旷工几天可以开除？

答

律师分析：因员工违反企业规章企业解除劳动合同不受孕期、哺乳期不能解除劳动合同限制。如单位能够证明有相关规章且事先告知员工，而你违法相关规章，可单方与你解除劳动合同。此情况下解除劳动合同没有经济补偿金或赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问教师旷工多少天可以开除？

答

律师分析：教师属于参公人员，相关人事制度按公务员法处理，擅自旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前...查看全文

问教师旷工多少天可以开除？

答

法律解析：教师属于参公人员，相关人事制度按公务员法处理，擅自旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前...查看全文

问旷工多少天开除

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律师分析:旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金。第三十三条旷工...查看全文

问旷工多些天可以开除

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根据职工的情节是否严重，连续10-15天旷工可以开除。但是稳妥起见，建议写进员工手册和公司规章制度里。你开除他，要有旷工的出勤单，公司处置通知。...查看全文

问公务员旷工多少天可以开除

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超过十五天就可以开除。法律规定公务员有下列情形之一的，予以辞退:1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的;3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。...查看全文

问职工连续旷工多少天可以开除

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旷工几天公司可以辞退职工劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定。相关劳动合同解除的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者...查看全文

问连续无故旷工多少天可以辞退？

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劳动法对旷工几天可以开除的问题没有明确规定，不同公司有不同规定，一般为三天。劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职等。对于旷工几天的规定，单位可以根据情况自行制定。公务员一般是...查看全文

问企业旷工多少天可以立即开除？

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律师解答：一般旷工三天可以辞退员工，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问旷工几天可以开除？

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律师分析：劳动者旷工多久可以开除，劳动法没有具体规定，需要根据企业确定的规章制度来确定。一般情况下，连续旷工一个星期或者全年累计旷工半个月都可以予以开除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问员工旷工多少天能开除？

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法律解析：员工旷工多久公司可以开除，法律并没有规定，但是严重违反用人单位规章制度的，公司有权开除，且根据《企业职工奖惩条例》的规定，员工连续旷工超过十五天或者一年内旷工天数超过三十天，公司可以开除。每个公司都有规定旷工多久可以开...查看全文

问员工旷工多少天能开除？

答

律师分析：员工旷工多久公司可以开除，法律并没有规定，但是严重违反用人单位规章制度的，公司有权开除，且根据《企业职工奖惩条例》的规定，员工连续旷工超过十五天或者一年内旷工天数超过三十天，公司可以开除。每个公司都有规定旷工多久可以开...查看全文