在工厂做工意外死亡，老板不赔偿怎么办？
当工厂工作中发生意外死亡时，维护劳工权益至关重要。首先，劳工应立即通知相关部门，并收集证据，如事发现场照片、证人证言等。其次，寻求法律援助是必要的，可以咨询律师以了解相关法律规定和权益保护途径。同时，劳工可以与其他受害者及其家属联合起来，共同争取公平赔偿。此外，媒体曝光和社会舆论的关注也能施加压力，促使雇主承担责任。最后，劳工组织和工会可以提供支持和指导，协助劳工争取合法权益。通过综合运用法律手段、舆论压力和组织力量，劳工可以更有效地维护自身权益。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工人在工厂意外死亡怎么赔偿？
律师分析： 工人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。总体来说，工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的： 1、工人如果是在工作时间内，因工作原因受...查看全文
工伤死亡，老板不赔偿怎么办？
申请工伤认定及主张工伤保险待遇的程序和权益。根据工伤保险条例，用人单位应在事故发生1个月内申请认定，否则工伤职工或近亲属可在1年内申请。如单位不申请或不赔偿，近亲属可向社会保险行政部门申请认定。根据规定，职工因工死亡，近亲属可获得...查看全文
员工在厂外死亡，怎么赔偿？
根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工人与职员因工死亡时，享有丧葬费和供养直系亲属抚恤费；而因病或非因工负伤死亡时，享有丧葬补助费和供养直系亲属救济费。具体数额和办法详见实施细则。...查看全文
工厂员工意外死亡该怎么赔偿
律师分析:职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补...查看全文
工厂意外死亡赔偿几钱？
律师解答： 工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%...查看全文
工厂意外死亡如何赔偿
工亡按《工伤保险条例》赔偿，人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按待遇办理，违法犯罪自行负责。工亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。人身伤害死亡依法赔偿。因病或非因工负伤死亡低于规定待遇。违法犯罪死亡自行负责。...查看全文
员工在厂外意外死亡？
律师分析： 这个应该按劳动法执行:员工要是在上班时间，工作区城的意处死亡，那就完全按劳动法执行。要是不是在上班时间和地点，不是因织业病死亡的，公司是没多大责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下...查看全文
农民工在工地意外死亡，老板是否需要赔偿？
农民工因工死亡，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按月发放，标准为配偶40%、其他供养亲属30%，孤寡老人或孤儿每人每月再加10%。月抚恤金总额不得超过...查看全文
工人在厂子意外死亡赔偿标准
工厂工人工作中意外身亡如何赔偿 工厂的工人在工作中意外身亡的，可以申请工作的认定，认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金...查看全文
在工厂上班意外死亡赔偿多少
律师分析:工厂的工人在工作中意外身亡的，可以申请工作的认定，认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...查看全文
在工厂宿舍意外死亡赔偿标准？
律师分析： 1.首先应当确认是否为因工死亡,如认定为因工死亡,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁......查看全文
在工厂宿舍意外死亡赔偿规定？
法律解析： 1.首先应当确认是否为因工死亡,如认定为因工死亡,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁......查看全文
在工厂宿舍意外死亡赔偿规定？
律师解答： 1.首先应当确认是否为因工死亡,如认定为因工死亡,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁......查看全文
在工厂死亡怎么赔偿？
律师分析： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配...查看全文
工厂工人意外死亡赔偿标准
工厂工人工作中意外身亡如何赔偿 工厂的工人在工作中意外身亡的，可以申请工作的认定，认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金...查看全文
工人工厂意外死亡赔偿问题
工厂在工人死亡时需承担赔偿责任，具体取决于死因。若死因与工作相关，工厂须支付工亡赔偿金；若因突发疾病且在工作时间内死亡，亦应视同工伤；若工厂存在安全隐患且未尽安全保障义务导致工人意外死亡，工厂应承担民事赔偿责任。若工人死因与工厂无...查看全文
工厂工人在工作中意外死亡如何赔偿
该条例规定了工厂工人因工作意外死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。具体规定包括：丧葬补助金为六个月统筹地区职工上一年度的月平均工资，供养亲属抚恤金为本人工资的一定比例，标准为配...查看全文
在私人老板打工死亡怎么赔偿
意外死亡赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用...查看全文
工人在宿舍死亡老板怎么赔偿
法律分析:工人在宿舍死亡，若认定为工伤的，用人单位为其购买工伤保险的，可以依法享受工伤保险待遇，职工近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若是用人单位未购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文
工厂意外死亡赔偿多少钱？
律师分析： 工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%...查看全文
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王鹏举
北京市-北京市-朝阳区
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