国有企业改制必须进行清产核资和评估，确保国有产权清晰，禁止隐匿国有资产。改制为非国有企业需进行经济责任审计。不良资产经鉴证后申报审批，核销款项需建立管理制度。改制企业还需进行资产和土地使用权评估，专利权、商标权等无形资产也要纳入评...查看全文

法律分析：按照资产处置的媒介形式和产权关系的变动情况，国有资产处置方式一般有资产委托、资产转让、企业兼并、资产拍卖、资产出租以及破产企业的清算、清理等几种方式。为了促进国有资产的有效使用和合理流动，维护所有者和经营...查看全文

法律分析：按照资产处置的媒介形式和产权关系的变动情况，国有资产处置方式一般有资产委托、资产转让、企业兼并、资产拍卖、资产出租以及破产企业的清算、清理等几种方式。为了促进国有资产的有效使用和合理流动，维护所有者和经营...查看全文

律师分析： 根据国家八部委859号文件的规定，结合企业改制的实际处置情况，对于国有划拨土地处置采取以下方式： 1、按照国家和当地土地管理的有关法律、法规的规定，改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地县...查看全文

国有资产私人卖掉，涉嫌徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪，刑法规定，涉案者将受到三年以下有期徒刑或拘役，若致使特别重大损失，将受到三年以上七年以下有期徒刑。...查看全文

一、国有资产处置机制有哪些? 国有资产处置方式主要包括：无偿调拨(划转)、对外捐赠、出售、出让、置换、报废报损、货币性资产损失核销等。资产处置收入主要有：出售、出让收入，报废报损残值收入等。行政事业单位国有资产处置方式包括出售、出...查看全文

国有企业资产处置办法：根据《企业国有资产监督管理暂行条例》 第三十条国有资产监督管理机构依照国家有关规定，负责企业国有资产的产权界定、产权登记、资产评估监管、清产核资、资产统计、综合评价等基础管理工作。 国有资产监督管理机构协调其...查看全文

法律分析：业单位国有资产处置的主要方式有:调拨、变卖、报损、报废以及将非经营性资产转为经营性资产等。资产处置方式按资产变现分为终极处置和阶段性处置。　　 终极处置主要包括破产清算、拍卖、招标、协议转让、折扣变现等方式;　　 阶...查看全文

国有企业资产处置办法：根据《企业国有资产监督管理暂行条例》 第三十条国有资产监督管理机构依照国家有关规定，负责企业国有资产的产权界定、产权登记、资产评估监管、清产核资、资产统计、综合评价等基础管理工作。 国有资产监督管理机构协调其...查看全文

法律解析： 国有企业资产处置办法：国有资产监督管理机构依照国家有关规定，负责企业国有资产的产权界定、产权登记、资产评估监管、清产核资、资产统计、综合评价等基础管理工作。国有资产监督管理机构依法对所出资企业财务进行监督，建立和完善国...查看全文

国有企业资产处置办法：根据《企业国有资产监督管理暂行条例》 第三十条国有资产监督管理机构依照国家有关规定，负责企业国有资产的产权界定、产权登记、资产评估监管、清产核资、资产统计、综合评价等基础管理工作。 国有资产监督管理机构协调其...查看全文

律师分析： 国有企业资产处置办法：国有资产监督管理机构依照国家有关规定，负责企业国有资产的产权界定、产权登记、资产评估监管、清产核资、资产统计、综合评价等基础管理工作。国有资产监督管理机构依法对所出资企业财务进行监督，建立和完善国...查看全文

国有资产监督管理机构依照国家有关规定，负责企业国有资产的产权界定、产权登记、资产评估监管、清产核资、资产统计、综合评价等基础管理工作。 国有资产监督管理机构协调其所出资企业之间的企业国有资产产权纠纷。...查看全文

本文介绍了国有企业改制需要遵守的规定，包括改制方式、改制方案的制订和审核、审批程序以及产权转让的具体规定。国有企业改制旨在适应市场经济的发展，改变原有国有企业的体制和经营方式。...查看全文

公司法律地位概念如下：1、指公司的权利能力和行为能力，公司在公司登记机关登记，登记机关审核签发营业执照，公司即取得了权利能力和行为能力公司具有独立法人资格；2、公司的法律地位是具有独立的法人资格，有权利能力...查看全文

律师分析： 处理固定资产和存货应该按照市场价格以公平交易中收到的货币或者收取货币的权利为销售收入，不能按照账面金额处理，否则显得太假了。而且公司可以进行清算，然后解散。至于清算后需要缴纳多少所得税要看清算所得是多少了，而且流转税还...查看全文

国有企业改制的主旨是适应市场规则，提高竞争力，实现企业发展。从1978年开始的国有企业改革分为两个阶段，放权让利和建立现代企业制度。改制方式包括整体改制和部分改制，根据企业情况选择最佳方式。改制的意义在于多元化投资主体，吸收外部优...查看全文

一、国有企业改制是那一年开始的? 从1978年底开始的国有企业改革，可以分为两大阶段，第一阶段是从1978年到1992年，主要是放权让利，探索两权分离。第二阶段是1993年起到现在，明确以建立现代企业制度为方向，不断深化改革、完善...查看全文

法律分析：从1978年底开始的国有企业改革，可以分为两大阶段，第一阶段是从1978年到1992年，主要是放权让利，探索两权分离。第二阶段是1993年起到现在，明确以建立现代企业制度为方向，不断深化改革、完善新体制。...查看全文

1、员工身份置换 通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》规...查看全文