一、工伤四级一次性赔偿是如何样的？
依据工伤管理条例的规章，职工工伤造成四级伤残的，可以从工伤基金一次性支付21个月本人薪资，本人薪资为上一年度的平均薪资。
二、依据《中华人民共和国工伤保险条例》
【一】一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人薪资×27个月
2、二级伤残补助金=本人薪资×25个月
3、三级伤残补助金=本人薪资×23个月
4、四级伤残补助金=本人薪资×21个月
【二】按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人薪资×90%
2、二级伤残津贴=本人薪资×85%
3、三级伤残津贴=本人薪资×80%
4、四级伤残津贴=本人薪资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低薪资标准的，由工伤保险基金补足差额)
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
三、五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人薪资×18个月
2、六级伤残补助金=本人薪资×16个月
(二)伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人薪资×70%
2、六级伤残津贴=本人薪资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低薪资标准的，由用人单位补足差额)。
四、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人薪资×13个月
2、八级伤残=本人薪资×11个月
3、九级伤残=本人薪资×9个月
4、十级伤残=本人薪资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
