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一、劳动仲裁如何投诉仲裁员投诉劳动仲裁工作人员的投诉方式是直接向仲裁机构反映情况。劳动仲裁员,是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员,相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种。全职一般为人力...查看全文
律师分析:劳动保障投诉全国统一投诉电话:12333。如果需要进行劳动仲裁,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文
劳动仲裁委故意裁决违法可投诉,仲裁员应被解聘;构成枉法裁判罪可报案追究刑事责任。撤销仲裁裁决的行为包括:无仲裁协议、超范围仲裁、违反程序、伪造证据、隐瞒证据、仲裁员索贿受贿、枉法裁决。劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径,但仲裁委员会...查看全文
如何举报劳动仲裁员 在我国若是要对于劳动仲裁委员会的办案人员进行投诉,地点就在该仲裁委员会办公地点,直接向主任或者监...查看全文
法律分析: 投诉劳动仲裁员的,直接向仲裁机构反映情况。 劳动仲裁员,是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员,相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种。全职一般为人力资源和社会保障局公务员,兼职由工会组...查看全文
对仲裁委员会裁决不服可以通过撤销仲裁的方法来进行,《中华人民共和国仲裁法》第九条规章,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。因此,如果事先选择了仲裁解决...查看全文
法律分析:员工如果要向仲裁委员会申请劳动仲裁的,需要准备好书面的仲裁申请书、申请书的副本和依法收集的证据材料,然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会依法提出申请。法律依据:《《中华人民共...查看全文
法律分析:仲裁委员会仲裁流程如下:1、提交仲裁申请书;2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;3、劳动仲裁调解庭调解;4、开庭审理,仲裁裁决;5、拿仲裁裁决...查看全文
法律分析:1、申请撤销裁决;2、申请不予执行裁决。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第五十七条 裁决书自作出之日起发生法律效力。第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之...查看全文
劳动仲裁和仲裁委员会的不同: 1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议。 2.适用法律不同。仲裁委员会主要适用合同法、民法典等与财产权有关的法律、法规。劳动仲裁主要适用以劳...查看全文
仲裁委员会的待遇如何 全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。其具体办事机构是劳动(人事)争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室)...查看全文
律师分析: (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员二)受理劳动争议案件三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
一、什么是劳动仲裁委员会 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...查看全文
公司不服劳动仲裁起诉书(范本)原告:xxxx有限公司住所:xxxxx厦写字楼法定代表人:xxx被告:xxx,女,汉族,xx年xx月xx日出生,住址:xxxx**街道****路**号,身份证号码:**********,联系电话:**...查看全文
劳动仲裁委员会是公正处理劳动争议的机构,根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁,为员工提供服务。员工对仲裁结果不满可向法院起诉。仲裁员受贿属违法行为。劳动仲裁是劳动争议必经程序,当事人应在一年内向仲裁委员会提出申请,否则将不予受理。...查看全文
如果超过仲裁规定结束期限未作出裁决的,当事人可直接向人民法院起诉。劳动争议调解仲裁法第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准...查看全文
普法内容 投诉劳动仲裁,可以通过如下部门: 1、向上级劳动监察部门投诉...查看全文
法律分析:一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,另一方为被告,另一方若对裁决不服,也在规定的期限内要求起诉,部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉,法院对先起诉的案件也会进行全面审查,因...查看全文
劳动仲裁公司上诉可能会被驳回,对劳动仲裁不服的,可以在十五天内向人民法院提出诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议可作为终局裁决。劳动者对此裁决不服,可以在...查看全文
劳动仲裁裁决不服可向法院起诉,仲裁和诉讼的区别在于前提、选择权、实行制度等方面,仲裁实行一裁终局制,法院诉讼可经多个阶段,仲裁庭和法院审判庭的组成方式也不同。劳动者或用人单位在向法院起诉时需提供相关证据支持。...查看全文
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