计算灵活就业者15年交满后的退休金

律师回答
摘要:灵活就业人员缴费社保15年后,按照最低标准退休每月可领967元,最高标准可领1291元。社保转移手续包括函件和单据办理,劳动合同解除后需办理社保和档案转移。用人单位应提供解除证明并支付经济补偿,劳动者需按约定办理工作交接。劳动合同文本至少保存二年备查。
若是灵活就业人员缴费社保15年,按照最低标准缴纳退休后每月可以领取到780+187=967元;按照最高标准则可以领取到975+316=1291元。
我国对于灵活就业人眼缴纳社保,可以选择按照当地最低缴费基数缴纳养老保险,也是性价比最高的,社保缴费其中有60%会进入到社会统筹基金中,剩余的40%则会在个人账户中。
社保转移手续和资料:
1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询)
2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移,如原单位有社保专管员,可将接受函交托办理。
3、原单位社保机构同意转出,出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异。
转移函件包括姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等。
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
延伸阅读
结语:根据以上信息,灵活就业人员在缴纳社保15年后,退休后每月可领取到967元至1291元不等的养老金。灵活就业人员可以选择按照当地最低缴费基数缴纳社保,这样可以获得最高的性价比。社保转移手续包括开具函件、办理转移手续、出具转移人员清单和个人缴费记录单等。根据劳动合同法的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明,并为劳动者办理档案和社保关系转移手续。劳动者和用人单位应按约定办理工作交接。已解除或终止的劳动合同文本应至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查

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