广东省离任村干部补助标准

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摘要:离职村干部补贴标准:根据任职年限确定补助金额,最高760元;间断任职以最长连续任职时间计算;连续任职不满9年的可累加其他职务年限;未办理养老保险且家庭困难的可获得照顾;已领取养老金达标不再享受补助;曾获一次性补助的可继续享受;去世则停止发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》。
离职村干部补贴的标准为:
1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不超过760元。
2、间断任职的,以最长连续任职时间为任职年限,不作累加计算。
3、连续任正职不足9年的,又担任过其他职务的,按副职累加计算年限。
4、连续任职8年以下正、副职,未办理养老保险,家庭困难的村干部镇党委、政府在党内温暖工程中给予一定的照顾。
5、补助对象在任职期间已办理村干部养老保险,现领取的养老金达到或超过本办法规定的补助标准不再享受一般离职村干部生活补助,不足的可以补齐,但不得重复享受;参加低保的以此类推。
6、曾经享受过一次性生活补助的离职村干部,其当时补助抵消后,依据本办法继续享受。
7、补助对象去世的,停止发放生活补助。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
延伸阅读
广东省村干部离任补贴政策调整及影响分析
广东省村干部离任补贴政策调整及影响分析。近期,广东省对村干部离任补贴政策进行了调整,旨在更好地保障村干部的权益,并提高他们的工作积极性和责任感。根据新政策,离任补贴标准将根据村干部的职务级别、任职年限和工作表现等因素进行综合评定。这一调整将确保补贴金额更加公平合理,同时也能够更好地激励村干部履职尽责。
新政策的实施将对广东省的村干部队伍产生积极的影响。首先,合理的离任补贴将吸引更多有能力、有激情的人才担任村干部职务,提升基层治理水平。其次,补贴标准的综合评定将促使村干部更加努力工作,提高工作质量和效率。此外,透明公正的补贴政策也有助于防止腐败现象的发生。
总之,广东省村干部离任补贴政策的调整将为基层治理提供更好的保障和支持。这一政策的实施将进一步激发村干部的工作热情,推动农村经济社会发展,促进社会稳定与进步。
结语:广东省村干部离任补贴政策的调整将为基层治理提供更好的保障和支持,确保补贴金额更加公平合理。合理的离任补贴将吸引更多有能力、有激情的人才担任村干部职务,提升基层治理水平。补贴标准的综合评定将促使村干部更加努力工作,提高工作质量和效率。透明公正的补贴政策有助于防止腐败现象的发生。这一政策的实施将进一步激发村干部的工作热情,推动农村经济社会发展,促进社会稳定与进步。
法律依据
中华人民共和国中小企业促进法(2017修订):第六章 市场开拓 第四十条 国务院有关部门应当制定中小企业政府采购的相关优惠政策,通过制定采购需求标准、预留采购份额、价格评审优惠、优先采购等措施,提高中小企业在政府采购中的份额。
向中小企业预留的采购份额应当占本部门年度政府采购项目预算总额的百分之三十以上;其中,预留给小型微型企业的比例不低于百分之六十。中小企业无法提供的商品和服务除外。
政府采购不得在企业股权结构、经营年限、经营规模和财务指标等方面对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇。
政府采购部门应当在政府采购监督管理部门指定的媒体上及时向社会公开发布采购信息,为中小企业获得政府采购合同提供指导和服务。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第四章 录 用 第三十三条 录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
中华人民共和国民办教育促进法(2018修正):第四章 教师与受教育者 第三十二条 民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。

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