工地小包工头拖欠工资，农民工可向劳动行政部门举报、投诉，申请调解或仲裁，或自行协商解决。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定企业应直接发放工资给农民工，禁止发给包工头。如业主或总承包企业未结清工程款导致拖欠工资，应先行垫付拖...查看全文

劳动争议可通过劳动仲裁解决，申请人应提交书面申请，包括个人信息、争议请求、事实理由、证据等。如劳动局不处理，可向劳动监察部门举报，甚至告劳动局行政不作为，迫使其作出处理意见。...查看全文

拖欠工资没有合同处理方法：1、向劳动局投诉，要求警告和处罚；2、请求法院发出支付令，要求支付两倍工资。拖欠工资无具体时间限制，只要未按约定发放并无合理理由或提前通知即属违法。...查看全文

劳动者权益保护：举报劳动违法→申请仲裁→不满可起诉法院。根据劳动合同法，用人单位违法情形应支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如未支付，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以解决包工头拖欠工资的问题，以及拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果劳动关系终止，申请应在一年内提出。拖欠工资超过30天即...查看全文

通过律师函催要工程款，如仍未支付，可向有管辖权的法院起诉。起诉时需将业主列为共同被告，增加取得工程款的几率。为防止赢官司输钱，可申请财产保全，提前冻结相当金额的财产。获得生效判决后，对方仍不支付，可申请强制执行，冻结账户、查封财产...查看全文

拖欠工资应向劳动监察部门投诉，违法行为需依法处理。根据劳动法规定，工资应按月支付，超过30天构成拖欠。若用人单位遇困难无法按时支付，可与工会协商延期一个月内支付，并备案。工资支付日期由双方约定，法律无强制规定。只要单位每月支付一次...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。投诉举报给劳动保障监察机构，申请仲裁需在一年内提出，诉讼可分为劳动纠纷、强制执行和民事诉讼三种情况处理。...查看全文

劳动保障行政部门投诉可要求支付拖欠工资及加付赔偿金；劳动争议仲裁可解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。劳动仲裁流程：申请仲裁→仲裁委员会受理→开庭审理。根据《劳动法》和《工资支付暂行条例》，工资应按时足额支付给劳动者。请维护自身权...查看全文

根据我国法律规定，劳动者可以申请解除劳动合同并要求经济补偿，如果公司未能按时发放劳动报酬。劳动者可以通过举报、劳动仲裁和法院强制执行等途径来维护自身权益。...查看全文

劳动者遭私企拖欠工资可向劳动监察投诉，提交相关证据。如不满意，可提起劳动仲裁或向法院起诉，维护权益。用人单位未按合同支付报酬或提供条件，劳动者可解除合同。法律规定的报酬包括合同约定的金额和支付日期。...查看全文

如何处理包工头拖欠工资的问题？一种方法是电话投诉到劳动执法监察大队，依法监督检查并要求支付拖欠工资。另外，可以申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔，如仍不赔偿可申请法院强制执行。注意事项包括明确劳动关系、完成工程要求并接受管理、...查看全文

律师分析： 搜集证据证明包头工拖欠工资，一般需要收集农民工在工地干活的证据；没有发工资的证据，可以在和包工头协商支付工资的时候通过视频或者录音的方式保存下来，然后携带证据到法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

包工头欠工资没有劳动合同怎么办？包工头拖欠工资不给怎么算？根据相关法律规定，您可以收集证据起诉包工头，向人民法院提起诉讼或向劳动保障行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。根据劳动法和劳动合同法，用人单位不得拖欠工资，违法者将面临处罚。...查看全文

工人遇到用人单位克扣或无故拖欠工资时，可以尝试以下途径解决：首先与负责人进行协商，请求其立即进行支付；协商无果，可前往当地劳动监察部门进行投诉；若以上方式仍无法解决问题，工人可以考虑及时提请劳动仲裁。用人单位若克扣或无故拖欠劳动者...查看全文

通过电话投诉劳动执法监察大队，用人单位可被责令支付拖欠工资；根据劳动合同法，劳动者可向法院申请支付令；最有效的方式是申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔偿可申请法院强制执行；同时，根据劳动合同法，还可要求单位支付赔偿金，金额...查看全文

可以向劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。 如何讨要农民工工资？ 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无...查看全文

公司拖欠工程款,可以采取电话、信函、委托律师或正规合法的讨债公司代收等方式。申请强制执行需要提交强制执行申请书、主体资格证明、生效法律文书原件和复印件、被申请人财产线索清单等资料。法院强制执行的流程包括审查立案、通知履行、准备强制...查看全文

劳动者拖欠工资的处理方法及注意事项：1、与用人单位协商要求支付工资；2、向劳动行政部门举报，请求责令支付工资；3、向劳动仲裁委申请仲裁；4、若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。注意事项：1、确认劳动关系及相关证据；2、协商不成可投...查看全文

律师分析： 当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中国法律服务网开通农...查看全文