合同法有没有规定,不违反合同,可以不续签合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签劳动合同解除劳动合同算不算违反法律规定

答

法律分析：没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法解除劳动关系的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

问合同不规范违反了合同法

答

订立合同时合同内容违反法律法规怎么处理签订的合同内容违反法律法规强制性规定的，合同无效，无效的合同不具有约束力，当事人可以不履行。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效...查看全文

问不签续约合同违不违法

答

法律分析：不签续约合同违法。合同到期公司不续签员工可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问没有签劳动合同解除劳动合同是否算违反法规规定？

答

法律解析：没有签劳动合同违法，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的，违法。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。【法律依据】：...查看全文

问没有签劳动合同解除劳动合同是否算违反法规规定？

答

律师解答：没有签劳动合同违法，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的，违法。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。【法律依据】：...查看全文

问没有签劳动合同解除劳动合同是否算违反法规规定？

答

问合同可不可以续签

答

合同可以续签。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务。根据相关规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，...查看全文

问劳动合同法合同到期不续签规定？

答

律师分析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿...查看全文

问劳动合同法合同到期不续签规定

答

法律分析:一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的...查看全文

问劳动合同法合同到期不续签规定

答

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。...查看全文

问合同到期没有续签继续用工可不可以？

答

一、合同到期没有续签继续用工可不可以劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。...查看全文

问没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗？

答

法律解析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗

答

法律分析：没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定。用人单位未签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。...查看全文

问没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗？

答

问没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定嘛？

答

律师解答：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗？

答

律师分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗

答

法律分析:公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问合同法违反合同规定处罚

答

法律分析：合同法中违反合同规定处罚是违约方需要承担相应的违约责任，合同中约定了违约金的按约定支付违约金，约定了定金的适用定金罚则，没有做出上述约定的，守约方也可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依...查看全文

问合同法违反合同规定处罚？

答

律师分析：《合同法》（自2021年1月1日起废止）第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文

问合同法违反合同规定处罚

答

法律分析：合同法中违反合同规定处罚是违约方需要承担相应的违约责任，合同中约定了违约金的按约定支付违约金，约定了定金的适用定金罚则，没有做出上述约定的，守约方也可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...查看全文