辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果...查看全文

1、如果老板拖欠员工的工资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放;协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请调解、提请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...查看全文

法律分析：一、老板拖欠员工的工资不发如何办1、如果老板拖欠员工的工资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放;协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请调解、提请仲裁。2、法律依...查看全文

老板拖欠员工工资不给发? 老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资；2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障...查看全文

１、做工地老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；依法向人民法院申请支付令等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条，发生劳动争议，当事...查看全文

1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源...查看全文

劳动者被拖欠工资后，可先与用人单位协商解决，签订和解协议但无执行力。若无法协商，可向劳动争议调解委员会请求调解，但协议仍无执行力。若调解无效，劳动者可在一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，调解书具有执行力。若对仲裁结果不满意，劳动...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订...查看全文

用人单位无故克扣员工工资违法，应按劳动法第五十条规定处罚。劳动者可向劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同可要求支付双倍工资，解除劳动关系可要求支付经济补偿金。个人工作可起诉老板要求支付劳动报酬。逾...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。 【法律依据】： 《中华...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...查看全文

1、如果老板拖欠员工的薪资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放;协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请调解、提请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...查看全文

律师解答： 老板拖欠员工工资的，员工可以先和老板协商，协商不成的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求...查看全文

老板拖欠工资按照以下方式进行处理：先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单...查看全文

法律分析:老板拖欠工资员工应该与其进行协商，约定好合理的支付工资的期限和方式；协商不成的，员工可以直接向劳动局举报、投诉；或者可以准备好仲裁申请书、证据等材料去依法申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；工人拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自...查看全文

法律分析：1、老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督...查看全文

老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

老板拖工资不发，发信息不回电话不回电话 老板一直拖着工资不给的处理方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 法律依据：《劳动合同法》第3...查看全文