工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或职业病应在30日内向社会保险部门提出工伤认定申请。未按规定提出申请的，工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请，用人单位未履行申请义务需负担工伤待遇费用。...查看全文

一、企业未主动申报工伤承担的法律责任 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源和...查看全文

股东的义务包括出资义务、权利不得滥用义务、参加股东会会议的义务、不干涉公司正常经营的义务以及在特定情形下的禁止行使表决权的义务。对于不履行出资义务的股东，其应当补足差额，并由其他股东承担连带责任。如果股东滥用权利给公司或其他股东造...查看全文

律师解答： 分公司不具有法人人格，其民事责任由总公司承担，但分公司并非完全不需要承担责任，而是由分公司承担直接责任，在分公司财力不足以承担全部赔偿责任时，由总公司“兜底”，承担补充责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》...查看全文

法律分析：法人和负责人的法律责任不一样，法人代表是企业的法定负责人。只要公司出了事，肯定要被追究责任，并追究具体负责人(以及直接责任人)的法律责任，如果能证明确实和法人代表无关，那么也要追究法人代表管理不力的责任。企业的主...查看全文

法律分析：法人和负责人的法律责任不一样，法人代表是企业的法定负责人。只要公司出了事，肯定要被追究责任，并追究具体负责人(以及直接责任人)的法律责任，如果能证明确实和法人代表无关，那么也要追究法人代表管理不力的责任。企业的主...查看全文

法律分析： 法人和负责人的法律责任不一样，法人代表是企业的法定负责人。只要公司出了事，肯定要被追究责任，并追究具体负责人(以及直接责任人)的法律责任，如果能证明确实和法人代表无关，那么也要追究法人代表管理不力的责任。企业的主要负责...查看全文

公司是独立法人，公司的债务由公司独立承担，因此公司在经营期间产生的债务由公司自行承担。公司财物的支取是公司内部问题，由公司自行协调，法人是否有权不经过公司负责人就从财务负责人手里出现，由公司内部规章规定，但即使法定代表人违反公司的...查看全文

律师解答： 企业法人承担的责任是，对外以企业的名义，从事民事活动的责任。包括代表公司与他人订立合同、代表公司参与民事诉讼、代理公司申请变更登记等责任。法人以其全部财产独立承担民事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

工伤企业承担工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金；工伤保险基金承担工伤治疗、康复费用；未参保的用人单位应支付工伤待遇；工伤保险待遇以劳动功能障碍等级为准，可提前向社保部门申请报销费用。...查看全文

肇事逃逸是否构成交通肇事罪决定着是否会被判刑。若致一人以上重伤且负主要责任，则构成交通肇事罪，将被判三至七年有期徒刑；若因逃逸致人死亡，则判七年以上有期徒刑。若肇事逃逸不构成犯罪，则可被处以200元至2000元罚款，并可加以十五日...查看全文

律师解答： 1、民事责任：（1）因经营过错向法人承担民事赔偿责任 （2）因侵害法人权益产生的侵权责任 2、被采取强制措施：公司进入破产程序、被申请强制执行或是欠缴税款时，在特定情况下，司法、行政机关有权对法定代表人采取相应的强制措...查看全文

法律解析： 1、民事责任：（1）因经营过错向法人承担民事赔偿责任 （2）因侵害法人权益产生的侵权责任 2、被采取强制措施：公司进入破产程序、被申请强制执行或是欠缴税款时，在特定情况下，司法、行政机关有权对法定代表人采取相应的强制措...查看全文

企业法人承担公司债务和法律责任，包括民事赔偿、经济犯罪等。法定代表人作为公司的正职行政负责人，代表公司进行民事活动时，其行为即为公司行为，后果由公司承担。法定代表人还需遵守法律规定，不得利用职权谋取私利，否则需承担赔偿责任。此外，...查看全文

连带责任担保人在保证范围内承担责任，一般保证责任的保证人在主合同纠纷未经审判或仲裁且强制执行无效前有权拒绝承担保证责任。根据《民法典》规定，连带责任保证是当事人约定的。债权人可要求债务人履行债务或保证人承担责任。...查看全文

私刻公章行为的刑罚取决于具体情节，如果不构成犯罪，可能被拘留和罚款；只有涉嫌犯罪才会坐牢。根据《治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造、买卖公文、证件、印章的可处拘留和罚款。根据《刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖或盗窃、抢夺、...查看全文

法律分析:企业未尽工伤申报义务，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲...查看全文

企业未尽工伤申报义务，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年...查看全文

法律解析： 企业未尽工伤申报义务，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工...查看全文

法律分析:企业未尽工伤申报义务，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲...查看全文