《工伤保险条例》第1
7条规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内履行工伤认定申请义务的，应由其负担相关工伤待遇费用。
企业未履行工伤申报义务应承担的法律责任
律师回答
摘要：工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或职业病应在30日内向社会保险部门提出工伤认定申请。未按规定提出申请的，工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请，用人单位未履行申请义务需负担工伤待遇费用。
延伸阅读
企业未按规定履行工伤申报义务的法律后果
企业未按规定履行工伤申报义务的法律后果是严重的。根据相关法律规定，企业作为雇主有责任及时、准确地向劳动保障部门申报工伤情况。如果企业未能履行这一义务，将面临一系列法律后果。首先，企业可能会被处以罚款，罚款数额根据违规情节的严重程度而定。其次，企业可能会承担赔偿责任，包括支付工伤医疗费、伤残补助金、丧葬费等。此外，企业也可能面临行政处罚，如吊销营业执照或责令停产停业。此外，未履行工伤申报义务的企业还可能受到社会舆论的谴责，形象受损，对企业的经营和发展造成不利影响。因此，企业务必严格遵守工伤申报义务，避免法律后果的发生。
企业未按规定履行工伤申报义务的法律后果是严重的。根据相关法律规定，企业作为雇主有责任及时、准确地向劳动保障部门申报工伤情况。如果企业未能履行这一义务，将面临一系列法律后果。首先，企业可能会被处以罚款，罚款数额根据违规情节的严重程度而定。其次，企业可能会承担赔偿责任，包括支付工伤医疗费、伤残补助金、丧葬费等。此外，企业也可能面临行政处罚，如吊销营业执照或责令停产停业。此外，未履行工伤申报义务的企业还可能受到社会舆论的谴责，形象受损，对企业的经营和发展造成不利影响。因此，企业务必严格遵守工伤申报义务，避免法律后果的发生。
结语：合理履行工伤申报义务对企业至关重要。根据相关法规，雇主应及时、准确向劳动保障部门报告工伤情况。未履行该义务将面临严重法律后果。罚款、赔偿工伤费用、行政处罚等将不可避免。同时，企业形象也会受到社会谴责，对经营和发展造成负面影响。因此，企业务必严格遵守工伤申报义务，以避免法律后果的发生。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
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