法律分析:劳动合同的法律特征:劳动合同履行中的从属性和非强制性；劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程；劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；劳动合同权利义务的延续性；劳动合同的标的是劳动者的劳动行为；其他。...查看全文

法律分析：一、劳动合同的法律特征是什么?劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一...查看全文

律师分析： 劳动合同的法律特征：（1）劳动合同主体具有特定性；（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；（3）劳动客体具有单一性，即劳动行为；（4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；（5）劳动合同往往涉及第三人的...查看全文

(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人。(2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为：以劳动行为作为劳动合同标的，要求劳动者按照用...查看全文

劳动合同的法律特征：（1）劳动合同主体具有特定性；（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；（3）劳动客体具有单一性，即劳动行为；（4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；（5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系...查看全文

法律分析:劳动合同的法律特征：（1）劳动合同主体具有特定性；（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；（3）劳动客体具有单一性，即劳动行为；（4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；（5）劳动合同往往涉及第...查看全文

行纪合同有以下法律特征：1、行纪合同具有委托性质；2、行纪合同中的行纪人能够以自己的名义对外订立合同；3、行纪合同是双务合同、有偿合同；4、行纪人与第三人订立合同的，直接受该合同约束。 行纪合同的法律特征 行纪合同的法律特征有：1...查看全文

口头约定的劳动合同在我国没有法律效力，部分劳动合同存在不公平、胁迫、附带保证、真假合同和抵押性质等问题，劳动者应当保护自己的权益，审查合同条款并拒绝不合理的内容。...查看全文

《劳动合同法》第二十六条规定劳动合同的无效情况，包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等。对于无效或部分无效的劳动合同，需要通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认。...查看全文

法律分析： 劳动合同有以下特征： 1、劳动合同主体具有特定性； 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为； 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。 法律依据 《劳动合同法...查看全文

律师分析： 劳动合同，是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确彼此之间的权利和义务的协议。它具有以下特征：1、是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系；2、遵循合法、公平...查看全文

劳动合同，是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确彼此之间的权利和义务的协议。它具有以下特征：1、是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系；2、遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

法律分析： 根据我国相关法律的规定，合同的法律特征主要包括： 1、合同是一种双方或多方或共同的民事法律行为； 2、合同以在当事人之间设立、变更、终止财产性的民事权利义务关系为目的； 3、订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规； 4...查看全文

律师分析： 1、合同是一种法律行为。 2、合同的当事人法律地位一律平等，双方自愿协商，任何一方不得将自己的观点、主张强加给另一方。 3、合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系。 4、合同的成立必须有两个以上当事人；两个以...查看全文

法律分析： 合同的法律特征：合同是一种民事法律行为；合同是一种双方或多方或共同的民事法律行为；合同以在当事人之间设立、变更、终止财产性的民事权利义务关系为目的；订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规；合同依法成立，即具有法律约束力...查看全文

法律解析： 1、合同是一种法律行为。 2、合同的当事人法律地位一律平等，双方自愿协商，任何一方不得将自己的观点、主张强加给另一方。 3、合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系。 4、合同的成立必须有两个以上当事人；两个以...查看全文

《劳动合同法》第十四条规定了无固定期限劳动合同的定义和订立条件。根据该条款，劳动者在连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或者改制时，以及连续订立二次固定期限劳动合同且未满足特定条件的情况下，应订立无固定期限劳动合同。同时，...查看全文

法律分析： 一、劳动合同的特征： 1．劳动合同主体具有特定性 2．劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性 3．劳动客体具有单一性，即劳动行为 4．劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性 5．劳动合同往往涉及第三人...查看全文

劳务合同是一种民事合同，与劳动合同不同，适用于民法典及其他民事法律。劳务合同具有广泛性与平等性的主体特征，以及劳务为标的、内容任意性和双务有偿的特征。劳务关系与劳动关系可以同时存在，但如果兼职影响了本职工作，单位有权辞退劳动者。...查看全文

劳动关系特征有什么 劳动关系的特征： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。 (3)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。 (4)劳动关系的存在以劳动为目的。 (5)...查看全文