律师分析： 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...查看全文

法律分析： 　　1、如果认定上工伤，可以主张工伤保险待遇，具体包括：（1）医疗费；（2）一次性伤亡补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)；（3）一次性伤亡就业补助金。 　　2、具体如果认定不上工伤，只能主张...查看全文

机动车事故导致上下班途中受伤的职工可认定为工伤，工伤待遇取决于合理科学的工伤鉴定。一级伤残可获得27个月工资赔偿，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。...查看全文

法律分析：下班后的死亡赔偿维权要看死亡原因是怎么引起的，如果是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算是工伤，其他的不能认定为工伤的。 如果是因他人原因导致死亡，那么只能根据具体情况向...查看全文

法律解析： 一般来说不同工伤的等级待遇是不同的，一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人...查看全文

法律解析： 一般来说不同工伤的等级待遇是不同的，一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人...查看全文

律师分析： 一般来说不同工伤的等级待遇是不同的，一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人...查看全文

一、上下班途中工伤赔偿是如何的 1、上下班途中，被认定为工伤的，工伤赔偿包括由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用;由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利等。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三...查看全文

下班途中发生交通事故导致工伤的，赔偿标准如下：停工留薪期内，工资福利待遇保持不变，按月支付。五级伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残津贴为本人工资的60%。一级至十级伤残可获得一次性补助金，标准分别为本人工资的27、25、23、2...查看全文

员工加班下班途中遭遇非本人主要责任交通事故死亡，属于工伤。上下班途中包括合理往返工作地与家人居住地的路线，以及从事日常工作生活所需活动的合理时间和路线。...查看全文

法律解析： 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在...查看全文

律师解答： 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在...查看全文

工伤保险基金根据不同级别的伤残支付一次性伤残补助金，标准随伤残等级递减。1-4级伤残津贴由基金支付，低于最低工资标准的补足差额，5-6级伤残津贴由用人单位支付，低于最低工资标准的补足差额。本人工资根据缴费情况确定，高于平均工资30...查看全文

法律分析：下班回家突发心脏病死亡不能得到工伤赔偿。因为只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能认定为工伤。 已经下班回家了显然就不是在工作时间，也不是工作岗位，这不符合工伤认定的条件，因此...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条的规定：上下班死亡，是否属于工伤因情况而定。职工上下班途中遇到交通事故，可认定为工伤，须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、必...查看全文

根据劳动法规定，下班工伤应按照工伤赔偿标准进行赔偿。赔偿范围包括医疗费用、康复费用、住院护理费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费用、伤残津贴、就医交通费和食宿费以及生活护理费。根据劳动能力鉴定委员会的确认，生活不...查看全文

上下班途中受到机动车事故伤害的职工应认定为工伤，根据条例，有六种情形应认定为工伤：工作时间内因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所内从事相关工作受伤；工作时间内履行职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间因工作原因受伤或下落不...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬费：标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：标准为配偶，每月按工亡职工本人月...查看全文

上下班途中工伤赔偿的主旨是：上下班途中遭受工伤的员工享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、伙食补助费等合理费用，用人单位应支付工伤期间的工资福利。交通事故赔偿已支付的费用不再享受工伤保险待遇，但如果赔偿金额低于工伤保险待遇，企...查看全文