中标后，双方应继续履行合同。法律保护已成立的合同，当事人应遵守诚信原则，全面履行各自义务，根据合同性质和目的进行履行。一方不履行合同，应承担违约责任。...查看全文

中标后前合同应继续履行。根据《民法典》第五百零九条，当事人应全面履行义务，遵循诚信原则，根据合同性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。同时，应避免浪费资源、污染环境和破坏生态。不同地区法院对审判尺度有差异，选择专业律师咨...查看全文

合同期满，对方不履约，他方可要求履行。根据《民法典》第509条，当事人应全面履行义务。根据第577条，如一方不履约或不符合约定，应承担履行、补救或赔偿违约责任。根据第578条，如一方明确表示或行为表明不履约，对方可在期满前要求违约...查看全文

合同违约后，另一方当事人可以要求违约方继续履行合同，但有限制条件。如果法律无法执行、债务不适合强制履行或履行费用过高、债权人未在合理期限内请求履行，合同目的无法实现，法院或仲裁机构可以终止合同，但违约责任仍需承担。...查看全文

1.合同一方当事人违约后，如果合同可以继续履行的，另一方当事人可以要求违约方继续履行合同。2.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 合同违约后合同是否还继续履...查看全文

法律分析:《民法典》中合同解除是不能继续履行的。法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。法律依据:《《...查看全文

法律分析:违约赔偿后合同一般不再继续履行，但当事人迟延履行的除外。当事人违约的，另一方可以请求其继续履行或者进行赔偿。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律依据:《《中华人民...查看全文

合同无效一般不需要继续履行。合同无效后尚未履行的不得履行，正在履行的立即终止履行。过错方返还财产或折价赔偿，非过错方根据实际情形承担一定的法律后果。 合同无效还需要不需要继续履行 合同全部无效后不需要继续履行。合同无效后尚未履行的...查看全文

当一方违约并支付赔偿后，通常不会继续履行合同，但如果对方迟延履行的话除外。如果一方违约，另一方可以要求其继续履行合同或者要求赔偿。如果双方约定了迟延履行的违约金，违约方在支付违约金后，还需要履行债务。...查看全文

法律分析：合同到期后继续履行的，如果对方对当事人的履行行为表示接受的，继续履行的合同内容是真实合法的，就是有效的；但如果对方拒绝接受当事人的履行的，继续履行是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典...查看全文

合同解除后，权利义务终止，根据《民法典》规定，债权债务可终止于债务履行、相互抵销、标的物提存、债务免除、债权债务同归于一人、法律约定等情形。合同解除即终止权利义务关系。...查看全文

劳动合同到期自己不续签无补偿，用人单位不续签才有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条，劳动合同终止情形下，劳动者不能主张经济补偿。公司与员工可以协商约定经济补偿金，但约定低于法定标准的补偿金可能被认定为...查看全文

买卖合同到期后，当事人可以要求继续履行，根据《民法典》第509条，当事人应全面履行义务。根据第562条，当事人可以协商解除合同，约定解除事由。根据第577条，一方不履行或不符合约定的义务，应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。...查看全文

法律分析:合同继续履行中如果当事人进行约定的存在违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，属于违约行为。合同中约定了违约金的，应当按照约定赔付。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五...查看全文

《民法典》中解除权消灭后合同是否继续履行由当事人协商确定。解除权消灭的情形是：法律规定或当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭；法律没有规定或当事人没有约定的，自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内不行...查看全文

合同中，如果一方违约并支付了违约金，另一方仍然可以要求违约方继续履行合同，不会因为违约金而免除义务。...查看全文

违约金付款后，合同仍然有效。根据法律规定，如果一方违约，另一方可以要求违约方继续履行合同，违约金并不意味着免除合同义务。...查看全文

法律分析:《民法典》中解除权消灭后合同是否继续履行由当事人协商确定。解除权消灭的情形是:法律规定或当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭；法律没有规定或当事人没有约定的，自解除权人知道或应当知道解除事...查看全文

合同违约后可以继续履行，违约责任的承担方式由当事人商议，包括继续履行、支付违约金、采取补救措施等多种方式。如果一方违约，守约方可以要求违约方继续履行合同。...查看全文

公司合同到期不续签仍继续工作算违法行为，但是如果劳动者不主张不签订劳动合同的二倍工资赔偿要求，超过一年不解除劳动关系的，视为双方建立无固定期限劳动合同。不续签劳动合同需要赔偿的情况有：1.固定期限合同到期，单位不同意续签；2.劳动...查看全文