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法律分析:中标后前合同应当继续履行。依法成立的合同,受法律保护,当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的,按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同的,应当承担违约责任。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
中标后前合同应继续履行。根据《民法典》第五百零九条,当事人应全面履行义务,遵循诚信原则,根据合同性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。同时,应避免浪费资源、污染环境和破坏生态。不同地区法院对审判尺度有差异,选择专业律师咨...查看全文
合同期满,对方不履约,他方可要求履行。根据《民法典》第509条,当事人应全面履行义务。根据第577条,如一方不履约或不符合约定,应承担履行、补救或赔偿违约责任。根据第578条,如一方明确表示或行为表明不履约,对方可在期满前要求违约...查看全文
合同违约后,另一方当事人可以要求违约方继续履行合同,但有限制条件。如果法律无法执行、债务不适合强制履行或履行费用过高、债权人未在合理期限内请求履行,合同目的无法实现,法院或仲裁机构可以终止合同,但违约责任仍需承担。...查看全文
1.合同一方当事人违约后,如果合同可以继续履行的,另一方当事人可以要求违约方继续履行合同。2.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 合同违约后合同是否还继续履...查看全文
法律分析:《民法典》中合同解除是不能继续履行的。法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。法律依据:《《...查看全文
法律分析:违约赔偿后合同一般不再继续履行,但当事人迟延履行的除外。当事人违约的,另一方可以请求其继续履行或者进行赔偿。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。法律依据:《《中华人民...查看全文
合同无效一般不需要继续履行。合同无效后尚未履行的不得履行,正在履行的立即终止履行。过错方返还财产或折价赔偿,非过错方根据实际情形承担一定的法律后果。 合同无效还需要不需要继续履行 合同全部无效后不需要继续履行。合同无效后尚未履行的...查看全文
当一方违约并支付赔偿后,通常不会继续履行合同,但如果对方迟延履行的话除外。如果一方违约,另一方可以要求其继续履行合同或者要求赔偿。如果双方约定了迟延履行的违约金,违约方在支付违约金后,还需要履行债务。...查看全文
法律分析:合同到期后继续履行的,如果对方对当事人的履行行为表示接受的,继续履行的合同内容是真实合法的,就是有效的;但如果对方拒绝接受当事人的履行的,继续履行是无效的。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文
合同解除后,权利义务终止,根据《民法典》规定,债权债务可终止于债务履行、相互抵销、标的物提存、债务免除、债权债务同归于一人、法律约定等情形。合同解除即终止权利义务关系。...查看全文
劳动合同到期自己不续签无补偿,用人单位不续签才有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条,劳动合同终止情形下,劳动者不能主张经济补偿。公司与员工可以协商约定经济补偿金,但约定低于法定标准的补偿金可能被认定为...查看全文
买卖合同到期后,当事人可以要求继续履行,根据《民法典》第509条,当事人应全面履行义务。根据第562条,当事人可以协商解除合同,约定解除事由。根据第577条,一方不履行或不符合约定的义务,应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。...查看全文
法律分析:合同继续履行中如果当事人进行约定的存在违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,属于违约行为。合同中约定了违约金的,应当按照约定赔付。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五...查看全文
《民法典》中解除权消灭后合同是否继续履行由当事人协商确定。解除权消灭的情形是:法律规定或当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭;法律没有规定或当事人没有约定的,自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内不行...查看全文
合同中,如果一方违约并支付了违约金,另一方仍然可以要求违约方继续履行合同,不会因为违约金而免除义务。...查看全文
违约金付款后,合同仍然有效。根据法律规定,如果一方违约,另一方可以要求违约方继续履行合同,违约金并不意味着免除合同义务。...查看全文
法律分析:《民法典》中解除权消灭后合同是否继续履行由当事人协商确定。解除权消灭的情形是:法律规定或当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭;法律没有规定或当事人没有约定的,自解除权人知道或应当知道解除事...查看全文
合同违约后可以继续履行,违约责任的承担方式由当事人商议,包括继续履行、支付违约金、采取补救措施等多种方式。如果一方违约,守约方可以要求违约方继续履行合同。...查看全文
公司合同到期不续签仍继续工作算违法行为,但是如果劳动者不主张不签订劳动合同的二倍工资赔偿要求,超过一年不解除劳动关系的,视为双方建立无固定期限劳动合同。不续签劳动合同需要赔偿的情况有:1.固定期限合同到期,单位不同意续签;2.劳动...查看全文
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