四级伤残鉴定标准的最新规定及赔偿制度

律师回答
摘要:根据我国法律规定,四级伤残属于工伤,按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。四级伤残的赔偿标准为一次性伤残补助金为21个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的75%。
根据我国相关法律规定,对于四级伤残鉴定标准,是属于工伤的情形,是需要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为鉴定标准的,对于四级伤残的赔偿标准为:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%。
延伸阅读
四级伤残鉴定标准的法律适用范围与赔偿机制
《四级伤残鉴定标准的法律适用范围与赔偿机制》是指针对伤残鉴定中的四级伤残标准,探讨其在法律适用范围和赔偿机制方面的具体情况。根据相关法律法规,四级伤残鉴定标准是对身体或精神功能缺陷程度的评估,用于确定受害人在事故或伤害事件中的残疾程度。本文将深入研究四级伤残鉴定标准在法律适用范围上的具体界定,包括适用于哪些伤害类型和受害人群体,并探讨相关法律对于四级伤残的赔偿机制,包括赔偿标准、赔偿额度和赔偿方式等方面的规定。通过对四级伤残鉴定标准的法律适用范围和赔偿机制的深入研究,旨在为相关法律实施提供指导和参考,保障受害人的权益,维护社会公平正义。
结语:四级伤残鉴定标准的法律适用范围与赔偿机制是确保受害人权益的重要保障。根据相关法律法规,四级伤残鉴定标准是对受害人残疾程度的评估,用于确定赔偿标准。本文深入研究了四级伤残鉴定标准在法律适用范围和赔偿机制方面的具体情况,包括适用范围和赔偿规定。通过这些研究,旨在为相关法律实施提供指导和参考,以维护受害人的权益,促进社会公平正义的实现。
法律依据
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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