一般来讲,事业单位都是本月发本月工资,在中上旬到位。你的情况两种可能都有,因为你入编不久。你可以看你发的工资额度来判断是几个月的工资,刚进来的事业人员都是职员九、十级,或专技12、13级,工资如果加上绩效平时最多发1800左右,如果扣除绩效,平时每个月最多发800元左右,你根据这个数字来估算。
一般来讲,事业单位都是本月发本月工资,在中上旬到位。你的情况两种可能都有,因为你入编不久。你可以看你发的工资额度来判断是几个月的工资,刚进来的事业人员都是职员九、十级,或专技12、13级,工资如果加上绩效平时最多发1800左右,如果扣除绩效,平时每个月最多发800元左右,你根据这个数字来估算。
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您好亲很高兴为您服务,感谢您的耐心等待。社保工资如果达到法定退休年龄就是按照累计的年限进行发放的。1、社保当月交的是当月的。2、一般来说,城镇职工基本社保是当月交当月的,只是在扣除的时候,公司会先支付,然后再在发工资的时候,从员工...查看全文
社保工资一半是当月发放。每个月15号发当月的。...查看全文
律师解答: 看情况,看公司的规定。国企单位现在都是实行的预发工资制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,当月发放的工资就是当月的,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种...查看全文
律师分析: 看情况,看公司的规定。国企单位现在都是实行的预发工资制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,当月发放的工资就是当月的,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种...查看全文
一、本月发放上月工资违法吗 1、很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。 2、法律规定:根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...查看全文
根据《社会保险法》,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可从劳动保障行政部门领取基本养老金;未满十五年的可以继续缴费至满十五年后领取,也可以转入其他养老保险享受相应待遇。企业逾期给职工办理退休的,退休时间...查看全文
律师分析: 1、社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。 2、如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。职员旷工是扣当月工资,但不是扣全部,而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的,用人单位可以要求职员赔偿相应的损失,但是也是从工资里面扣除,每月扣一点...查看全文
法律分析:你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣,月度申报即可。【...查看全文
法律分析:你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣,月度申报即可。【...查看全文
律师解答: 工资是当月发还是下个月发眼看公司的规定或者职工与公司签订合同中是否有规定。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位...查看全文
法律解析: 工资是当月发还是下个月发眼看公司的规定或者职工与公司签订合同中是否有规定。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位...查看全文
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走。有的职工未说明原因不辞而别。也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围...查看全文
机关事业单位的奖励性工资,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的第十三个月基本工资,只包括职务工资+级别工资。 据我掌握的情况,首先,第13个月的工...查看全文
相信大家对于社保也是不陌生的了,现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保,毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金,那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗?感兴趣的跟着律师一起来了解一下吧。 ...查看全文
您好,铁路局都是压半个月的工资,每个的15号发上个月的工资,压本月1号到15号的工资。...查看全文
上个月干了,这个月连续旷工三天还是自离会扣上个月的工资?法律分析:旷工三天开除发上个月工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。法律依据:《中...查看全文
社保缴纳是当月交当月的,但扣款从下个月开始。每月10号前进行统筹,未及时缴纳会导致断缴。需保管好社保卡。个人社保是上个月的,公司帮交的是当月的。城乡居民社保是一年交一次。职工应参加基本养老保险、医疗保险和失业保险,由单位和个人共同...查看全文
退休工资是当月发放。办理完退休手续后,第二个月起 才会开始正常发放退休金。也就是说,你出生日的下个月,就是你领取退休金的起始日,以后每月发的退休金都是当月的,直到死亡。...查看全文
法律分析:只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...查看全文
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