机关事业单位的奖励性工资，也就是所谓的“十三薪”，指的是年终发放的第十三个月基本工资，只包括职务工资+级别工资。
据我掌握的情况，首先，第13个月的工资应该是公务员才有的待遇，除上海、北京、浙江、江苏等少数省份外，大部分省份的事业单位人员是没有13个月工资发放的; 其次，这个第13个月的工资，有的地方发的是全额工资，而有的地方发的仅仅是基本工资部分。
近几年来，特别是中央八项规定落地后，各地都范围了机关事业单位福利的发放，取消了一些不合规的福利，但却增加了一些正当的福利，并把这些福利晒在阳光下。比如我生活的中部某省，为了提高机关事业单位干部职工的工资福利待遇，充分调动大家干事创业的积极性。
很多人经常会说，你们机关事业单位不是发十三个月的工资吗?这里所说的十三个月工资，即题主所说的奖励性工资，也即我们常说的十三薪。
关于十三薪，有几点是非常明确的:
第一，不是机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。
第二，公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。换言之，公务员的十三薪其实是很低的，科级一般在2000上下。
第三，公务员的“年终奖”，除了所谓的十三薪外，一般还有年终考核绩效奖或者文明奖等，这是奖励的大头，东部发达地区高的可以到8-10万，少的基本上也有3-5万;中西部地区很多也有1-3万之间，视地方财政实力核发，差距比较大。公务员之所以存在较大的中西部差距，主要也与这部分奖励有关。而事业单位不计发十三薪和年终考核绩效，但有绩效工资，有的财力比较好的地方参照地方公务员标准发放，有的按照公务员的70%左右发放，有的自定标准，数额不一而足，从几千到几万之间都有，总体比公务员要少出很多。
发放标准
13月工资不是发放一个月的工资总额，而只是发放基本工资，体现在工资表上也就是职务工资+级别工资之和，相同等级的公务员全国标准一致。因此，它的总额并不太高，对于一般公务员来说也就两三千块钱。
四、是否扣税
由于13月工资发放时间要看各单位考核结束时间，有的可能在年底前发放，有的可能会在年后发放，但不管何时发，都要计入当月的工资收入总额缴纳个税!
