律师分析： 如果你是事业单位编制内的员工，要离职的话，通常是拿完当月一整月的工资+个人已交的各种保险包括财政补贴部分以及住房公积金，这是事业单位的好处，但是不是法律规定的。 如果你们单位有以上优惠待遇，你就可以拿到一整月的工资。具...查看全文

律师解答： 可以辞职，但是不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措...查看全文

律师解答： 事业单位在编人员辞职，如果劳动者作为主动辞职的一方，不满足相关法律规定的支付补偿金的条件，因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定...查看全文

刚入职就自动离职后不发工资合法吗 刚入职就自动离职后不发工资合法吗劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。 自动离职...查看全文

一、事业单位员工辞职受竞业限制吗 不受。 《劳动合同法》第24条进一步明确指出，竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人： 1、高层管理者，掌握企业大量...查看全文

一般来讲,事业单位都是本月发本月工资,在中上旬到位。你的情况两种可能都有,因为你入编不久。你可以看你发的工资额度来判断是几个月的工资,刚进来的事业人员都是职员九、十级,或专技12、13级,工资如果加上绩效平时最多发1800左右,如...查看全文

律师解答： 事业单位编外人员与用人机构签订劳动合同,在不符合《劳动法》立刻解除劳动关系的情况下,在合同期限内辞职,职工提前30日向单位书面提出辞职申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月...查看全文

律师分析： 事业单位编外人员与用人机构签订劳动合同,在不符合《劳动法》立刻解除劳动关系的情况下,在合同期限内辞职,职工提前30日向单位书面提出辞职申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月...查看全文

律师解答： 完全有依据，可以补发。根据国务院2012年办法的2012——2017中国事业单位整体发展规划，其中规定，完善各地事业单位员工福利待遇落实，其中一点就是贯彻落实补发补贴的执行，不得以任何理由截留挪用资金。 【法律依据】...查看全文

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例，承担应当缴纳的社会保险费用的。辞职是劳动者的合法权利，劳动者是需要提前通知用人单位的，用人单位需要结清工资。那么，离职当月的社保公司交吗? 离...查看全文

机关事业单位的奖励性工资，也就是所谓的“十三薪”，指的是年终发放的第十三个月基本工资，只包括职务工资+级别工资。      据我掌握的情况，首先，第13个月的工...查看全文

律师解答： 对与事业单位工作人员首次提出的辞职，单位的确可以不批准，个人仍可以于6个月后，再次提出辞职，此时，无需单位批准，且单位有协助办理离职手续的义务。 【法律依据】： 《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定...查看全文

不可以随便辞职。 合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规章了时限、任务及共同遵守的各项义务等。 所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的举措之一，作为违反合同的...查看全文

律师解答： 事业单位工龄工资标准由各省事业单位自行规定，没有全国统一的规定。机关、国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知 事业单位工龄津贴标准：一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。二...查看全文

律师解答： 员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在孕期内的以及法律规定的其他情况下用人单位是不能解除劳动合同...查看全文

律师分析： 事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。其中，岗位工资是事业单位工作人员基本工资，根据职务级别和薪级确定；绩效工资是按照完...查看全文

律师解答： 事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。其中，岗位工资是事业单位工作人员基本工资，根据职务级别和薪级确定；绩效工资是按照完...查看全文

在我们的生活中，有很多在公司里面工作的员工可能会生病，在这个时候就可以请病假，那么事业单位的工作人员长期请病假这个工资来怎样进行计算？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人...查看全文

事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十七条规章，事业单位工作人员提前30日书面通知事业...查看全文

法律分析:事业单位在编人员辞职，如果劳动者作为主动辞职的一方，不满足相关法律规定的支付补偿金的条件，因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文