未毕业生可以签劳动合同吗-法律问答|晖律网

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问未毕业生可以签劳动合同吗

毕业证未发放可以签劳动合同吗没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍...查看全文

问未毕业学生可以签劳动合同吗

答

大学未毕业需先签就业协议，拿到毕业证后再签劳动合同，办理社保购买。劳动合同应具备：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与职业危害防护等九项条款。与《劳动法》相比，《劳动合...查看全文

问未毕业的学生可以签劳动合同吗？

答

法律分析：没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

答

法律解析：只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。【法律依据...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗

答

法律分析:只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。...查看全文

问未毕业的学生可以签订劳动合同吗

答

法律分析：一、未毕业的学生可以签订劳动合同吗没毕业的大学生不能签劳动合同。大学没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明...查看全文

问未毕业的学生可以签订劳动合同吗

答

公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗公司可以和还未毕业的学生签订劳动合同。只要该未毕业的学生不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。研究生未毕业可以签订劳动合同吗如果你还没有毕业...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

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问未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

答

大学生仍然处于全日制学习阶段中,职业为学生,不符合劳动合同法规定的劳动者的主体身份，因此是不可以与用人单位建立劳动关系签订劳动合同的。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

答

律师分析：只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。【法律依据...查看全文

问大学生未拿到毕业证可以签劳动合同吗

答

法律分析：没有毕业证可以签劳动合同，有不些大四学生就已经在用人单位处工作了，他们会与用人单位签订就业协议，约定彼此的权利义务，此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还...查看全文

问大学生未拿到毕业证可以签劳动合同吗

答

法律分析：没有毕业证可以签劳动合同，有不些大四学生就已经在用人单位处工作了，他们会与用人单位签订就业协议，约定彼此的权利义务，此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，...查看全文

问大学生未拿到毕业证可以签劳动合同吗

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问未毕业大学生可以入职并签订劳动合同吗

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法律分析：未毕业大学生不可以入职并签订劳动合同。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。与用人单位之间的关系不属于劳动关系。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文

问公司可以与未毕业的学生签劳动合同吗？

答

律师分析：根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或...查看全文

问公司可以与未毕业的学生签劳动合同吗？

答

法律解析：根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或...查看全文

问公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗

答

法律分析:还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗？

答

律师分析：还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗

答

法律分析：还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...查看全文

问公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗

答

法律分析:公司可以和还未毕业的学生签订劳动合同。只要该未毕业的学生不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十六条_...查看全文