法律分析:不仅上海二婚有婚假，全国各地的二婚都是有婚假的。上海地区的婚假有10天之久，具体需要什么时间内修完还是要看新人所在公司的规定。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一...查看全文

法律解析： 有婚假的，上海婚假10天，包含法定节假日。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 ...查看全文

律师解答： 有婚假的，上海婚假10天，包含法定节假日。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 ...查看全文

律师分析： 有婚假的，上海婚假10天，包含法定节假日。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 ...查看全文

法律解析： 有婚假的，上海婚假10天，包含法定节假日。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 ...查看全文

上海婚假政策为劳动者提供10天的假期，包括法定节假日。婚假是劳动者结婚时享受的假期，用人单位需支付工资。这一政策体现了对劳动者的福利政策和劳动权益的保护，符合法定要求的公民可享受3天带薪连假。...查看全文

二婚婚假一般为3天，要求包括：按法定结婚年龄结婚的享受3天婚假；不在同地工作的可另给予路程假；在探亲假期间结婚的不另给假期；婚假包括公休假和法定假。...查看全文

法律分析：上海市婚假有10天，上海市公民除享受法定的三天婚假以外，增加婚假7天，此时婚假应当连续使用。若是公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。职工享受婚假待遇的，用人单位以此为由克扣职工工资。...查看全文

上海产假158天。上海市为严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益，符合国家政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假10天，推动实行父母育儿假制度，子...查看全文

根据2017年2月23日修订的《上海市人口与计划生育条例》规定 第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配...查看全文

法律分析：上海婚假是10天，其中包括国家规定的婚假三天，增加婚假七天，适用于符合法律规定结婚的公民。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，不存在禁止结婚的情形。法律依据：《上海市人口与...查看全文

国有企业职工结婚可享受1-3天的婚假和路程假，期间工资照发，费用自理。非国有企业职工婚假无具体规定。婚假规定：结婚后可享受3天带薪假，异地结婚可请路程假，假期包括法定假日和公休假期。二婚同样享受婚假，晚婚假已取消，但增加了陪产假。...查看全文

法律分析：10天。首先国家规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。其次，上海市在国家的基础上，增加了七天的婚假。法律依...查看全文

根据《民法典》，符合法律规定结婚的公民可享受3天婚假，再婚者与初婚者享有相同待遇。如果双方不在一地工作，还可以获得路程假，期间工资照发，费用由职工自理。...查看全文

法律分析：上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条_x00...查看全文

法律解析： 上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 ...查看全文

律师分析： 上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 ...查看全文

律师分析： 上海：法定婚假3天，如果晚婚可以增加晚婚假7天，即如果晚婚一共可以休婚假10天。“第一千零八十一条　晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三...查看全文

上海取消晚育假并增加产假和配偶陪产假的决定已经实施。该决定自2016年3月1日起开始实行。对于2015年12月31日以前不符合规定生育第二个子女的行为，按照国家现有的法律法规进行处理。...查看全文

上海陪产假为晚育护理假，晚育妇女享受30天晚育假，配偶享受3天晚育护理假。产假是职业女性在产前后的休假，一般为98天，晚婚晚育者可长至4个月。用人单位在产假期间不能降低工资、辞退或解除劳动合同。产假标准依据《女职工劳动保护特别规定...查看全文