除了日常人群，社会上还存在着一些特殊人群，其中包括精神疾病患者。他们通常是由于先天的不足或者是或者是后天的意外，丧失了部分的生活及生存的能力。国家会对此类群体会提供相应的补助或者进行简单的工作教学，保证他们的日后的生活保障。那么精神病人怎么办理并退休呢?下面小编为您解答一下相关知识，希望对您有所帮助
一、精神病人怎么办理病退休
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
需呈报材料：
1、职工档案;
2、职工养老保险手册;
3、二代身份证原件;
4、企业职工退休核准表;
5、社会保险缴费发票。
二、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
综上所述，精神病人怎么办理病退休,,也是按照国家制定的劳动者的相关退休文件的办法执行。因病退休属于特殊情况，通常男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明，即可申请办理。另外。办理需要呈报职工档案、养老保险手册、身份证原件、企业职工退休核准表、社保保险缴费发票等材料至社保中心退休管理科申报退休停缴。
