律师分析： 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 有下列情形之一，劳动...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书：公司各位领导你们好：我是公司员工XXX，我从XXXX年X月X日到公司工作，至20**年**月**日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，...查看全文

律师解答： 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 有下列情形之一，劳动...查看全文

律师分析： 1.甲乙双方当事人2.签订日期3.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。4.劳动合同双方当事人基本情况 【法律依据...查看全文

1.甲乙双方当事人2.签订日期3.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。4.劳动合同双方当事人基本情况...查看全文

无固定期限劳动合同如何变为固定期限 只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定...查看全文

无固定期限劳动合同如何变为固定期限 只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同要变为固定期限的，需要由用人单位与劳动者协商一致，采取书面形式将其变更的这一内容确定下来，并且由双方签字盖章确认。之后变更后的合同文本则由双方各持一份。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容有，表明自己的身份，写上自己的工作年限，写明公司与自己订立无固定期限劳动合同的理由和依据，最后写上申请人的名字和日期。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容有，表明自己的身份，写上自己的工作年限，写明公司与自己订立无固定期限劳动合同的理由和依据，最后写上申请人的名字和日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容包括：说明个人身份，写明工作经验，阐述公司与个人签订无固定期限劳动合同的原因和依据，最后署名并注明日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容包括：确认身份、工作经验、解释公司与申请人签订无固定期限劳动合同的原因和依据，并最后署名并注明日期。...查看全文

法律分析:签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容有，表明自己的身份，写上自己的工作年限，写明公司与自己订立无固定期限劳动合同的理由和依据，最后写上申请人的名字和日期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容包括：明确身份，列出工作年限，阐明公司与该申请人签订无固定期限劳动合同的理由和依据，最后署名并注明日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书主要内容包括：确认身份、工作年限、说明无固定期限劳动合同的理由和依据，最后署名和日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书内容：表明身份及工作年限，说明订立合同的理由和依据，最后写上申请人名字和日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书应包括以下内容：首先确认自己的身份，明确自己的工作经验，详细说明公司与自己签订无固定期限劳动合同的原因和依据，最后署上申请人姓名及日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容包括：说明身份、工作年限、公司与自己签订无固定期限劳动合同的理由和依据，并最后署上申请人的姓名和日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书要包括以下内容：首先说明自己的身份，然后写明工作年限，接着阐述公司与自己签订无固定期限劳动合同的理由和依据，最后署名并注明日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容包括：明确身份，工作年限，陈述与公司签订无固定期限劳动合同的理由和依据，并签署申请人姓名和日期。...查看全文