法律分析:签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容有，表明自己的身份，写上自己的工作年限，写明公司与自己订立无固定期限劳动合同的理由和依据，最后写上申请人的名字和日期。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容有，表明自己的身份，写上自己的工作年限，写明公司与自己订立无固定期限劳动合同的理由和依据，最后写上申请人的名字和日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容包括：说明个人身份，写明工作经验，阐述公司与个人签订无固定期限劳动合同的原因和依据，最后署名并注明日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容包括：确认身份、工作经验、解释公司与申请人签订无固定期限劳动合同的原因和依据，并最后署名并注明日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容包括：明确身份，列出工作年限，阐明公司与该申请人签订无固定期限劳动合同的理由和依据，最后署名并注明日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书主要内容包括：确认身份、工作年限、说明无固定期限劳动合同的理由和依据，最后署名和日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书内容：表明身份及工作年限，说明订立合同的理由和依据，最后写上申请人名字和日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书应包括以下内容：首先确认自己的身份，明确自己的工作经验，详细说明公司与自己签订无固定期限劳动合同的原因和依据，最后署上申请人姓名及日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书要包括以下内容：首先说明自己的身份，然后写明工作年限，接着阐述公司与自己签订无固定期限劳动合同的理由和依据，最后署名并注明日期。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容包括：明确身份，工作年限，陈述与公司签订无固定期限劳动合同的理由和依据，并签署申请人姓名和日期。...查看全文

法律分析:签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容有，表明自己的身份，写上自己的工作年限，写明公司与自己订立无固定期限劳动合同的理由和依据，最后写上申请人的名字和日期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

签订无固定期限劳动合同的申请书：公司各位领导你们好：我是公司员工XXX，我从XXXX年X月X日到公司工作，至20**年**月**日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，...查看全文

律师解答： 签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容有，表明自己的身份，写上自己的工作年限，写明公司与自己订立无固定期限劳动合同的理由和依据，最后写上申请人的名字和日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律解析： 签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容有，表明自己的身份，写上自己的工作年限，写明公司与自己订立无固定期限劳动合同的理由和依据，最后写上申请人的名字和日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析：一、如何写申请签订无固定期限劳动合同劳动者和用人单位协商一致的;劳动者在该用人单位连续工作满十年的等情形，劳动者可以申请签订无固定期限劳动合同，申请时写明签订无固定期限劳动合同原因和理由。《中华人...查看全文

在同一个单位连续工作满十年了就可以签无固定期限劳动合同了。怎么签无固定期限劳动合同呢用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订。同时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，有下列情形之一的应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年...查看全文

《劳动法》制定时，为了全面推行用人单位与劳动者签订劳动合同的法律制度，在其第二十条规定签订无固定期限劳动合同应当符合3个方面的条件：1、客观条件：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上；2、主观条件：用人单位与劳动者双方同意续延...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...查看全文

法律分析： 签订无固定期限劳动合同需符合下列条件： 1、双方协商一致的； 2、员工连续工作满十年的； 3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且十年内将退休的； 4、连续订立二次固定期限合同...查看全文