承揽合同支付报酬期限是多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问限期支付劳动报酬的限期是多少

劳动合同法第69条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次。法律依据第十九条劳动合同期限三...查看全文

问承揽合同中定作人不支付报酬怎么办

法律分析：1、按照约定提供材料。合同法规定，由定作人提供材料的，定作人应按照约定提供材料。 2、支付报酬。定做人需支付的报酬和材料等费用的标准，合同中有约定的，按照约定的数额支付；如合同中没有约定或者约定不明确，则依通常标准支付...查看全文

问承揽合同中定作人不支付报酬如何起诉

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问承揽合同有效期是多久

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法律分析: 承揽合同的有效期法律没有明确规定，一般由双方当事人在合同中约定。根据法律规定，依法成立的承揽合同，自成立时生效，双方当事人签订合同后应按照合同约定履行各自的义务。《中华人民共和国民法典》第七百七十条_x000...查看全文

问拒不支付劳动报酬罪的刑期是多久？

答

你听说的不错。《中华人民共和国刑法》修正案（八）第四十一条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者...查看全文

问合同支付报酬怎么写

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法律分析：一、合同支付报酬怎么写劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等...查看全文

问支票付款期限是多久？

答

根据《票据法》第九十一条规定，支票持有人需在十天内提示付款，否则付款人可以拒绝付款。即使付款人拒绝付款，出票人仍需承担票据责任。根据第九十二条，付款人按法律支付支票金额后，对出票人和持票人不承担责任，除非付款人有恶意或重大过失。...查看全文

问租金支付期限是多久？

答

租金支付期限根据租赁合同约定，无约定则需签订补充协议。若无法达成补充协议，租赁期不满1年时全额支付，1年以上则每届满1年支付一次，剩余不满1年时届满支付。...查看全文

问承揽合同的报酬规定有哪些

答

根据《中华人民共和国民法典》第七百八十二条：定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应...查看全文

问拒不支付劳动报酬罪判多久?

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法律分析:拒不支付劳动报酬罪的判罚标准:_x000D_ 1、犯拒不支付劳动报酬罪的，一般判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；_x000D_ 2、造成的后果严重的，则判处3-7年有期徒刑，并处罚金；_x000D_ 3...查看全文

问民法典承揽合同有效期是多久

答

民法典承揽合同的有效期由签订合同的双方约定，合同生效时间依法成立的合同自成立时生效。承揽合同必须采用书面形式，包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式，也可以采用电子数据交换、电子邮件等方式视为书面形式。 ...查看全文

问承揽合同约定保底报酬有效吗

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法律分析：一、承揽合同约定保底报酬有效吗1、在承揽合同约定保底报酬时，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力，合同有效。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》...查看全文

问抚养费的支付期限是多久？

答

抚养费的支付期限是儿童至年满18周岁。但尚未独立生活的成年子女有下列情形之一的，父母有能力支付的，仍应承担必要的抚养费：1、丧失劳动能力或者未完全丧失劳动能力但收入不足以维持生活的；2、还在学校学习；...查看全文

问支付抚养费的期限是多久

答

法律分析:《民法典》规定离婚后付抚养费原则上应当付到十八周岁以上，夫妻离婚孩子抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等，抚养费可以协商变更，也可以诉讼变更。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零八十...查看全文

问支付扶养费的期限是多久

答

支付抚养费的期限是截止到孩子18周岁，已满16周岁不满18周岁，依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平，父母可停止给付抚育费。丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的成年子女；尚在校就读的成年子女等情形，父...查看全文

问支付抚养费的期限是多久

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孩子18岁前要支付抚养费，16-18岁的孩子，自己挣钱维持生活的，父母可以停止支付；但成年子女失去劳动能力或收入不足，还在读书，父母需要继续支付抚育费。...查看全文

问拒不支付劳动报酬罪既遂判多久?

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法律分析:拒不支付劳动报酬罪既遂应判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，造成严...查看全文

问多久算未及时足额支付劳动报酬

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我们明白员工进行工作时,最开心的就是发放工资的时候,工资的发放也有相关的时间要求,而且未来期限内进行发放工资会算为拖欠,那以下就由西安律师对于工资的系列内容进行详细的分享。希望大家明白什么时间内算为拖欠。...查看全文

问劳动合同工作报酬酌情支付

答

劳动合同无效后劳动报酬如何支付劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位无同类岗位的，按照本单位上年职工平均工资确定。《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应...查看全文

问是否合法长期不支付加班加点报酬？

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根据劳动法规定，长期加班加点而未获得报酬是违法行为。无论是单位安排的加班还是个人自愿加班，劳动者都有权要求单位支付相应的加班费。如果单位未按时支付加班费，劳动局可以要求单位支付赔偿金，赔偿金的标准为应付金额的百分之五十至百分之一百...查看全文