行政处分和行政处罚的区别：
(1)针对的对象不同。行政处分针对行政机关内部工作人员;行政处罚针对行政管理相对人。
(2)作出决定的机关不同。行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出;行政处罚由特定的和法定组织作出。
(3)针对的违法行为不同。行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为;行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。
(4)制裁的种类不同。行政处分的种类主要有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等;行政处罚的主要种类有：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等。
(5)执行的程序不同。行政处分由作出处分的行政机关执行。处分决定归入被处分人的人事档案，被处分人对行政处分不服，不能向法院起诉，只能依法定程序申诉;行政处罚由作出处罚决定的行政机关自己执行或申请人民法院强制执行，被处罚人对行政处罚不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
行政处分和行政处罚的联系：
(1)行政处罚和行政处分都是行政责任的形式
(2)都是主要由行政机关作出的
行政处罚与行政处分的法律依据和定义
律师回答
摘要：行政处分和行政处罚的区别与联系：行政处分针对行政机关内部工作人员，由有从属关系的行政机关作出，制裁违法违纪行为；行政处罚针对行政管理相对人，由特定和法定组织作出，制裁违反行政法律规范的行为。行政处分的种类包括警告、记过等，行政处罚的种类包括罚款、没收违法所得等。执行程序也有所不同，行政处分只能申诉，行政处罚可申请行政复议或提起行政诉讼。行政处分和行政处罚都是行政责任的形式，由行政机关作出。
延伸阅读
行政处罚与行政处分的法律规定及实施细则
行政处罚与行政处分是行政机关对违法行为进行惩罚和纠正的手段。其法律依据主要包括《中华人民共和国行政处罚法》和相关法律法规。行政处罚是指行政机关依法对违法行为主体进行罚款、没收违法所得、责令停产停业等行政制裁措施。而行政处分则是行政机关对违法行为主体进行警告、记过、降职、撤职等行政纪律处分措施。法律规定了行政处罚与行政处分的具体程序和标准，同时还有相关的实施细则对其进行详细解释和规范。这些规定和细则的制定旨在维护社会秩序、保护公共利益，确保行政执法的公正性和合法性。
行政处罚与行政处分是行政机关对违法行为进行惩罚和纠正的手段。其法律依据主要包括《中华人民共和国行政处罚法》和相关法律法规。行政处罚是指行政机关依法对违法行为主体进行罚款、没收违法所得、责令停产停业等行政制裁措施。而行政处分则是行政机关对违法行为主体进行警告、记过、降职、撤职等行政纪律处分措施。法律规定了行政处罚与行政处分的具体程序和标准，同时还有相关的实施细则对其进行详细解释和规范。这些规定和细则的制定旨在维护社会秩序、保护公共利益，确保行政执法的公正性和合法性。
结语：行政处分和行政处罚在对象、决定机关、违法行为、制裁种类和执行程序等方面存在明显区别。行政处分主要针对行政机关内部工作人员，由有从属关系的行政机关作出决定，制裁种类包括警告、记过等，执行程序受限于申诉。而行政处罚则针对行政管理相对人，由特定和法定组织作出决定，制裁种类包括罚款、没收违法所得等，执行程序可申请行政复议或提起行政诉讼。然而，行政处分和行政处罚都是行政责任的形式，由行政机关作出，用于惩罚和纠正违法行为。它们的法律依据主要包括《中华人民共和国行政处罚法》和相关法律法规。通过明确的程序和标准，行政处分和行政处罚确保了行政执法的公正性和合法性，维护了社会秩序和公共利益。
法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类:
(一)警告;
(二)罚款;
(三)没收违法所得、没收非法财物;
(四)责令停产停业;
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
(六)行政拘留;
(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零二条被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中华人民共和国公务员法》第九十五条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的，按照有关规定办理。
《中华人民共和国公务员法》第九十六条原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
《行政机关公务员处分条例》第三十四条对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关（以下统称处分决定机关）按照管理权限决定。
(一)警告;
(二)罚款;
(三)没收违法所得、没收非法财物;
(四)责令停产停业;
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
(六)行政拘留;
(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零二条被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中华人民共和国公务员法》第九十五条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的，按照有关规定办理。
《中华人民共和国公务员法》第九十六条原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
《行政机关公务员处分条例》第三十四条对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关（以下统称处分决定机关）按照管理权限决定。
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