一、怎样讨要加班费讨要加班费需要保留加班证据，但是有近七成劳动者拿不出证据。没有加班证据，加班费成为一种空想。用人单位不给加班费，有两种维权方式，一是向当地劳动监察部门投诉举报，另外就是提起劳动仲裁。...查看全文

法律分析：员工加班后单位不给加班费的，追讨办法包括员工积极与单位进行协商；向依法设立的单位调解委员会等组织去申请调解；去向仲裁机构申请仲裁；或者不服仲裁结果的，依法起诉等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

律师解答： 单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲裁法》 第五...查看全文

法律分析:员工加班后单位不给加班费的，追讨办法包括员工积极与单位进行协商；向依法设立的单位调解委员会等组织去申请调解；去向仲裁机构申请仲裁；或者不服仲裁结果的，依法起诉等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

法律解析： 单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲裁法》 第五...查看全文

法律分析： 员工追讨加班费，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以提请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

员工想要追讨加班费,可以尝试向当地劳动行政部门举报投诉、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解、依法向当地人民法院申请支付令、提请劳动仲裁机构进行仲裁等途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析： 员工要追讨加班费的，可以向当地的劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以提请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律解析： 单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析:单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人...查看全文

法律分析:劳动者在节假日加班但没有加班费的，可以通过与单位协商；向劳动争议的调解组织申请调解；去劳动仲裁委申请仲裁；去法院提起诉讼等方式来追讨。但是劳动者需要具备相应的证据材料。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

追讨加班费规定及计算方法：劳动者可通过举报、支付令、劳动仲裁等途径追讨加班费，不服仲裁可向法院起诉。法律依据为《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》。加班工资计算：超出法定工时按不低于本人小时工资150%支付...查看全文

劳动者讨要加班费，应提供相关证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等。如果用人单位掌握了加班事实的证据，可以要求其提供。劳动者承担举证责任，但若能证明用人单位掌握证据且不提供，用人单位将承担不利后果。仲裁庭应将经查...查看全文

法律分析：一、私企加班没有加班费如何讨要1、私企加班没有加班费的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解进行讨要。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不...查看全文

劳动者追讨加班费需准备相关证据，公司负举证责任。若劳动者无法提供证据，可请求法院协助公司提供。追讨拖欠薪水也需准备相关证据，包括劳动关系证明、欠薪数额证据和欠薪时间证明。在仲裁和诉讼解决劳动争议前，必须先进行仲裁，需准备劳动争议申...查看全文

法律分析：第一、新劳动法对加班的规定： 《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 需要哪些证据； 只要劳动者一方提出基本证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录...查看全文

法律分析： 要加班费，可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析： 劳动者要加班费的，可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；或者也可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共...查看全文