法律分析:劳动者和用人单位之间若没有签订劳动合同的，劳动者想要工资时，可以向劳动监察部门投诉举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼救济。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同怎么要工资首先，我们需明确一点，即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成，对于劳动者提供的劳动，用人单位应当足额发放工资。同时...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同的工资怎么要一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，...查看全文

一、没有劳动合同怎么要工资 　　首先，我们需明确一点，即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成，对于劳动者提供的劳动，用人单位应当足额发放工资。 　　同时，根据我国劳动合同法的...查看全文

法律分析：工厂没有劳动合同要工资的步骤如下：1、同单位协商解决；2、不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉要求立案处理或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。一、未签订劳动合同的可以提供以...查看全文

法律分析:没有签劳动合同的，工资也是由用人单位按时发放，不需要劳动者去索要。但是如果用人单位没有及时发放的，那么劳动者可以向用人单位进行索要，或者请求法院作出支付令，或者申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民...查看全文

未签劳动合同的工资如何要求？证明劳动关系可提供文件、合同、业务往来资料、录音、照片、聊天记录等证据。诉讼费一般由原告先行支付，律师费由委托方承担，经济困难可申请法律援助。劳动纠纷可先申请劳动仲裁，再向法院起诉。劳动仲裁委会需要证据...查看全文

没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的工作证；(三)劳动者填写的用人单位招聘登记...查看全文

律师分析： 没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的工作证；(三)劳动者填写的用人...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同，可以通过下列办法来要工资:依法收集能证明本人与单位存在着劳动关系的证据，向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的工作证；(三)劳动者填写...查看全文

法律分析： 没有签订劳动合同，用人单位不支付工资时，申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起...查看全文

法律分析：一、劳动没签合同怎么要工资一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要...查看全文

法律分析：1、首先同单位协商解决，这样最快; 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。 二、拖欠工资的法律后果 ...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同怎么要工资?1、首先同单位协商解决，这样最快;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决，要...查看全文

劳动者未与用人单位签订劳动合同，可以通过协商或劳动仲裁要求支付工资。只要员工证明有事实劳动关系，就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，最多11个月；解除劳动关系...查看全文

劳动合同未签订时，劳动关系已形成，用人单位应足额发放工资。未签订合同，用人单位需在2个月至1年内发放两倍工资。劳动者可协商解决，如不成可向劳动行政部门举报，要求支付。也可向法院申请支付令，前提是劳动关系清楚无争议。若用人单位不承认...查看全文

法律分析：1、如果您是跟着包工头，包工头拖欠您工资，您可以要求包工头足额支付您工资。2、如果包工头拒不支付，您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。3、如果您是跟着建设单位，可以请求建设单位支付工...查看全文

劳动者在工地干活时,并没有签订劳动合同,工作完之后,单位不支付员工的工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉用人单位的违法行为,也可以去申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资作为赔偿。一、在工地...查看全文

法律分析：一、没有签劳动合同怎么要双倍工资1、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。2、法律依...查看全文