利用职权非法侵占公司财产构成职务犯罪

律师回答
摘要:根据《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的属于“数额较大”,十万元以上的属于“数额巨大”。各高级人民法院可根据本地情况确定具体数额标准。因此,不同省份的定罪数额起点可能不同。
依据《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定,实施《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
第六条,各高级人民法院可以根据本地实际情况,按照本解释规定的受贿、侵占、挪用的定罪数额幅度,确定本地区执行的具体数额标准,并报最高人民法院备案。因此每个省份定罪数额起点可能不同。
延伸阅读
职务滥用行为导致公司财产遭非法侵占,构成职务犯罪
职务滥用行为是指在担任特定职务期间,个人利用职权或职务之便,以非法手段侵占公司财产的行为。这种行为严重违背了职务的忠诚义务和职业道德,不仅损害了公司的利益,也触犯了相关法律法规。当职务滥用行为导致公司财产遭到非法侵占时,根据法律规定,这种行为将构成职务犯罪。职务犯罪是一种严重的刑事犯罪行为,涉及到法律责任和刑事处罚。为了维护公平正义和社会秩序,必须依法追究职务滥用者的责任,保护公司财产安全,并维护职务的公正性和廉洁性。
结语:职务滥用行为严重损害了公司的利益,也触犯了相关法律法规。根据最高人民法院的解释和全国人民代表大会常务委员会的决定,侵占公司、企业财物的数额不同将被认定为数额较大或数额巨大。各地高级人民法院可根据本地实际情况确定具体数额标准。职务犯罪是一种严重的刑事犯罪行为,必须依法追究责任,保护公司财产安全,维护职务的公正性和廉洁性。
法律依据
《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。
《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占用本公司、企业财物的行为。
实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;
侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。

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