法律分析:
聘用合同违约金上限是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。_x000D_
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。_x000D_
约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
法律依据:
法律分析:
聘用合同违约金上限是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。_x000D_
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。_x000D_
约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
法律依据:
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
聘用合同违约金上限的相关规定:违约金不超过损失的30%,双方可约定违约金或损失赔偿额的计算方法,如违约金过高,可请求法院或仲裁机构适当减少。...查看全文
法律分析: 聘用合同违约金上限是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金过分高于造成的损失的,当...查看全文
法律分析: 关于聘用合同违约金上限的相关规定:依据我国《劳动合同法》的相关规定,聘用合同违约金上限一般不得超过用人单位提供的培训费用,即用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 法律依据: 《劳...查看全文
法律分析: 关于聘用合同违约金上限的相关规定:依据我国《劳动合同法》的相关规定,聘用合同违约金上限一般不得超过用人单位提供的培训费用,即用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 法律依据: 《劳...查看全文
合同违约金上限规定为:实际损失的30%。双方合同约定的金额不足以弥补实际损失时,可以根据实际损失主张违约责任,超过30%的部分可以请求法院适度减少。...查看全文
违约金的确定与违约责任相结合,既弥补损失又惩罚违约方。双方协商确定违约金,无数额限制,根据预测损失确定。如果约定违约金低于实际损失,守约方可请求增加;如果过高,违约方可请求减少。比较标准为守约方的实际损失,包括直接损失和履行利益损...查看全文
聘用合同违约金的规定及计算标准:教师单方解除合同需支付违约金,按未履行期限计算,一般为1年赔偿1万元或更多;违反工作纪律或绩效不达标者也需支付不等额的违约金。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条。违约金不得超过用人单位...查看全文
根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位提供培训并约定服务期,劳动者违反约定需支付违约金,但不得超过培训费用。用人单位要求的违约金不得超过尚未履行部分的费用。约定服务期不影响劳动者在期间的工资调整。...查看全文
合同违约金不得超过合同额的百分之三十,且应根据违约情况支付一定数额的违约金或约定损失赔偿额。如约定的违约金过低,可增加;如过高,可适当减少。...查看全文
法律分析:在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履...查看全文
法律分析: 合同约定违约金上限一般为不超过实际损失的30%。现行法律对此虽无明确的数额规定,一般由当事人自己在合同中进行约定的,但是合同违约金一般不能超过实际损失的30%;超过了可以请求法院予以适当减少。 法律依据: 《民法典》 ...查看全文
法律分析: 合同约定违约金上限一般为不超过实际损失的30%。现行法律对此虽无明确的数额规定,一般由当事人自己在合同中进行约定的,但是合同违约金一般不能超过实际损失的30%;超过了可以请求法院予以适当减少。 法律依据: 《民法典》 ...查看全文
根据合同法规定,合同违约金的上限一般不超过实际损失的30%。双方当事人可以自行约定违约金的金额,但如果约定的违约金低于实际造成的损失,当事人有权请求人民法院或仲裁机构增加违约金的金额;相反,如果约定的违约金过高,超过了实际造成的损...查看全文
法律通常规定违约金上限为违约所导致的损失的30%。如果约定的违约金过高,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的要求适度减少;如果约定的违约金过低,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的要求适度增加。...查看全文
合同法已失效,买卖合同的相关解释规定违约金上限了。一般为违约造成损失的百分之三十。根据相关法律规定,当事人可以约定一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的数额不得超过合同违约造成损失的百分之三十,否...查看全文
法律分析:法律对违约金上限的规定一般是违约所造成损失的百分之三十。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少;约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请...查看全文
教师单方解除聘用合同时,应按照未履行合同规定的服务期限计算违约金。通常以未履行期限1年赔偿校方1万元或更多来计算,不满1年的则按1年计算。此外,还有一些聘用合同规定,如教师不守单位工作纪律,或在年度综合评比中表现不佳或后进的,需向...查看全文
法律分析:如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或...查看全文
一、合同违约金约定的上限是多少 1、合同违约金没有具体的上限,但不能过分高于造成的损失。 2、《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算...查看全文
法律分析: 一般情况下,合同违约金约定的上限为不超过实际损失的30%。虽然在法律中没有明确的金额规定,双方当事人可以按照合同标的的实际情况自行约定违约金数额或者违约金计算方法,但是通常违约金不能超过所造成损失的30%,如果超过了,...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务247人次