法律分析：是从到达的第二天开始计算，但是每个国家的出入境日期不一样，具体要看国家的具体安排。出入境证 1、从事边境贸易的(含从事替代种植、发展替代产业项目的); 2、从事边境旅游服务的; 3、参加经国务院或者国务院主管部门批...查看全文

出入境虽然很常见但也是比较重要的事情，我们需要知道一些常识问题。其中关于出入境的日期怎么计算，这样大家可以做好相应的安排。所以关于日期的问题就需要大家通过下面的规定进行了解。 一、出入境日期怎么计算 是从到达的第二天开始计算，但...查看全文

在出入境的时候必须要求办理相应的手续，在办理完成手续之后才可以出国的，出入境的手续中包括了护照和签证，那么如果要从签证中查看出入境的时间，一般是如何进行计算的？ 一、签证上的出入境时间怎么算 是从到达的第二天开始计算，但是每个国...查看全文

在出入境的时候必须要求办理相应的手续，在办理完成手续之后才可以出国的，出入境的手续中包括了护照和签证，那么如果要从签证中查看出入境的时间，一般是如何进行计算的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、签证上的出入境时间怎么算 ...查看全文

在香港地区停留是需要有港澳通行证才可以的，而且这个停留的时间会有一个限制，一般来讲都是只有7天的时间，那么这7天的时间到底是从什么时候开始计算的呢？ 一、香港出入境7天怎么算的 离境日期是在您入境日期后次日开始计算7天，在您入境...查看全文

7天是由入境当天的24:00开始算。      持港澳通签证及香港的旅游签注去香港,入境期限为7天。    &...查看全文

如果需要到某一个国家去，一般护照是必不可少的文件，因为护照就相当于在外国地区的身份证明，在办理了护照之后，会有一个有效期的规定，那么应该如何计算护照的逗留期？ 一、护照出入境逗留有效期怎么计算 护照有效期至少6个月，是指护照到期...查看全文

律师分析： 虽然留学入境的消息还在待定，但是澳洲3月开始已经开放了部分特殊人群的旅游签证。目测距离完全开放也不远。所以，准备申请澳洲7月或者明年2月课程的同学可以放心准备了。 【法律依据】： 《中华人民共和国出境入境管理法》 第...查看全文

一、怎么查港澳出入境时间      首先，请大家打开微信应用软件，登录微信账号之后，点击页面底端中的“我”菜单，...查看全文

律师分析： 查看护照有效期,只能查看护照封面上面信息。 或者,到户口所在地的公安局出入境管理处(咨询公安系统进出口管理科)网站上查询大概申请护照时间,护照有效期为10年。 【法律依据】： 《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条...查看全文

法律解析： 查看护照有效期,只能查看护照封面上面信息。 或者,到户口所在地的公安局出入境管理处(咨询公安系统进出口管理科)网站上查询大概申请护照时间,护照有效期为10年。 【法律依据】: 《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条...查看全文

港澳通行证是中国内地居民因私往来香港或澳门的旅行证件。申请方法包括向公安出入境管理部门提出申请，并根据签发的往来港澳通行证和签注前往。通行证有效期根据年龄和签注类型而定，持证人必须在有效期内按规定往来香港或澳门。对于持中国护照前往...查看全文

法律分析： 行政拘留是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为，给予的一种最严厉制裁，属于行政处罚的一种。行政拘留时间应当以“时”为单位计算，执行时间满24小时为1日；治安拘留最高期限为15日(期满即释放，由公安机关...查看全文

法律分析：停工留薪期的工资是按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一标准)计算。如果最后计算出的结果低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。法律依据...查看全文

律师解答： 泰国留学认证出入境时间要求，一般会根据具体情况而变化。尤其是随着新冠疫情的影响，泰国政府不断更新入境政策，对留学生的身份和出入境要求也有所调整。因此，在进行留学认证前，建议广大留学生提前咨询当地的教育机构和相关部门，以...查看全文

律师分析： 泰国留学认证出入境时间要求，一般会根据具体情况而变化。尤其是随着新冠疫情的影响，泰国政府不断更新入境政策，对留学生的身份和出入境要求也有所调整。因此，在进行留学认证前，建议广大留学生提前咨询当地的教育机构和相关部门，以...查看全文

停工留薪期的工资，按照职工的原工资福利待遇来计算。职工所在的单位需要按月支付给职工。并且职工还可以依法从工伤保险基金中获得治疗费用、伙食补助费、以及交通、食宿等费用的赔偿。 法律依据...查看全文

一、停工留薪期间工资怎么算?停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。按照《工伤保险条例》相关规定，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果劳动者实...查看全文

在停工留薪期间的工资是按照平时的正常工资进行计算的，即停工留薪期间的工资不变，具体而言即岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付，对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工...查看全文

法律分析：停工留薪期工资的计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其...查看全文