法律解析： 在没有劳动合同的情况下，劳动者可以先申请仲裁确定事实劳动关系，然后持事实劳动关系裁定书向社会保险部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定，申请时应当填写...查看全文

律师解答： 在没有劳动合同的情况下，劳动者可以先申请仲裁确定事实劳动关系，然后持事实劳动关系裁定书向社会保险部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定，申请时应当填写...查看全文

律师解答： 在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

法律解析： 在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

法律分析:证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌 (最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去 地税 局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同...查看全文

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工...查看全文

法律解析： 证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌 (最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去 地税 局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言...查看全文

律师分析： 证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌 (最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去 地税 局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言...查看全文

法律解析： 证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌 (最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去 地税 局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言...查看全文

律师解答： 在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位...查看全文

法律解析： 在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位...查看全文

律师解答： 在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，等等。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 首先应该明确的是，即使员工与公司之间没有签订劳动合同也是可以申请工伤鉴定的，此时该员工需要做的就是证明其于公司之间的劳动关系，因为只要双方实际存在劳动关系，则员工在工作中受伤就可以归类为工伤，而可以证明双方劳动关系的证...查看全文

代理合同不能申请工伤。代理合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。申请工伤认定时要提交可以证明双方存在劳动关系的证据材料，比如劳动合同等，而代理合同不属于劳动关系，所以，不可以申请工伤。申请工伤必须要劳动合同？真相...查看全文

律师解答： 能，没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的，可以申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...查看全文

法律解析： 能，没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的，可以申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...查看全文

劳动者在办理工伤鉴定时，需要到规定的部门进行申请和提交相关材料，鉴定机构根据专家组的鉴定意见作出结论，并在一定期限内完成。劳动者对初次鉴定结果不满意可提出再次鉴定申请，一年后可申请劳动能力复查鉴定。...查看全文

律师解答： 只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够...查看全文

法律解析： 劳动者没有与用人单位签订劳动合同的，劳动者在工作中受伤了的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证...查看全文

律师解答： 1、没有劳动合同，要确认与该企业的劳动关系，然后再作工伤认定。（确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证（工资卡、考勤卡等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。2、申请工伤鉴定，确认伤残等级是确认赔偿的基础。3、主要理...查看全文