法律解析： 国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律...查看全文

法律解析： 国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律...查看全文

律师解答： 国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律...查看全文

产假期限根据地方规定和法律规定，正常产假为98天，最多可休128天。根据《江苏省女职工劳动保护法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假不得少于90天，其中产前休假15天。难产和多胞胎生育可增加15天产假。怀孕流产的女职工，根据...查看全文

法律解析： 符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家（国家规定产假98天）和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国人...查看全文

律师分析： 符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家（国家规定产假98天）和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

律师分析： 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。江苏省女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的...查看全文

律师分析： 计划实施新征收项目144个、约1417.67万㎡;前期推进项目27个、约4385万㎡。　(一) 市区房屋征收计划2021年市区计划实施新征收项目83个 、约965.19万㎡;市区前期推进27个项目、约439.85万㎡。...查看全文

法律解析： 计划实施新征收项目144个、约1417.67万㎡;前期推进项目27个、约4385万㎡。　(一) 市区房屋征收计划2021年市区计划实施新征收项目83个 、约965.19万㎡;市区前期推进27个项目、约439.85万㎡。...查看全文

法律解析： 计划实施新征收项目144个、约1417.67万㎡;前期推进项目27个、约4385万㎡。　(一) 市区房屋征收计划2021年市区计划实施新征收项目83个 、约965.19万㎡;市区前期推进27个项目、约439.85万㎡。...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定： 《河南省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律...查看全文

律师解答： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定： 《河南省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条 女职...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条 女职...查看全文

产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。湖北省规定晚育妇女增加产假30天，配偶可享受10天护理假。女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天产假，...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...查看全文

律师分析： 正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...查看全文

徐州市产假158天。江苏省为严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益，符合国家政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天，推动实行父母育儿假制度，...查看全文

法律解析： 符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家（国家规定产假98天）和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文