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法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
法律分析:解除劳动合同经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华...查看全文
解除劳动合同的经济补偿标准包括:工作年限、工资水平、医疗补助费和赔偿金等。具体标准根据劳动者情况和工作情况而定,如不能从事原工作、不能胜任工作、患病或非因工负伤等情况下,用人单位需按相应标准给予经济补偿。同时,用人单位在某些情况下...查看全文
解除合同算法公式,用人单位依法解除劳动合同:1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资,超过12年的,按12年算;2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费,不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%;3、不...查看全文
法律分析:一、解除劳动合同的经济补偿金标准是什么解除劳动合同的经济补偿金标准在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文
一、解除劳动合同经济补偿金的计算标准 经济补偿的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法...查看全文
法律分析:解除劳动合同经济补偿标准:_x000D_ 1、一般情况下,按照每在本单位工作一年支付一个月的工资标准进行赔偿;_x000D_ 2、如果工作不满一年超过六个月的,按一年算;_x000D_ 3、如果工作不满六个月的,...查看全文
法律解析: 解除劳动合同的赔偿金标准如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 【法律依据】...查看全文
法律分析:解除劳动合同的赔偿金标准如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。...查看全文
法律分析:解除劳动合同的经济补偿金的标准:如果劳动者依法能够获得补偿的,根据劳动者的工作年限,每满一年补偿给劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。如果公司违法解除劳动合同的,...查看全文
律师分析: 解除劳动合同的赔偿金标准如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 【法律依据】...查看全文
解除劳动合同的赔偿金标准如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。...查看全文
法律解析: 解除劳动合同的赔偿金标准如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 解除劳动合同经济补偿的规定有:《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...查看全文
被迫解除劳动合同的经济补偿标准及用人单位违法解除劳动合同需要赔偿经济补偿金的情况。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限和月工资计算,每满一年支付一个月工资,最长不超过11个月。用人单位违反劳动合同需要支付经济补偿金的情形包括...查看全文
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文
法律分析: 违法解除劳动合同的经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第四十...查看全文
法律分析: 违法解除劳动合同中的经济补偿标准,是劳动者在用人单位的工作时间每满一年的,单位要向其支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》 第四...查看全文
法律分析:一、违法解除劳动合同的经济补偿标准是什么1、用人违法解除劳动合同的经济补偿标准是什么位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...查看全文
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