解除劳动合同的经济补偿金标准是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同的经济补偿金标准是什么

答

法律分析：一、解除劳动合同的经济补偿金标准是什么解除劳动合同的经济补偿金标准在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

问医疗期满解除劳动合同的经济补偿金标准是什么

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法律分析：医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据：《劳动合同法》第四十条劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书...查看全文

问劳动合同解除后经济补偿金的标准是什么？

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文

问解除劳动合同支付经济补偿金的标准是什么

答

一、解除劳动合同经济补偿金是多少1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。2、计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员...查看全文

问劳动合同解除后的经济补偿金计算标准是什么

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在解除或终止劳动合同时，经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准进行。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资...查看全文

问被迫解除劳动合同经济补偿金的赔偿标准是什么样的

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

问被迫解除劳动合同经济补偿金的赔偿标准是什么样的？

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...查看全文

问被迫解除劳动合同经济补偿金的赔偿标准是什么样的？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

问解除劳动合同后经济补偿金的发放标准是什么时候？

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劳动合同解除时应一次性支付经济补偿金和工资。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准。工资支付必须在约定日期进行，即使遇到...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是什么？

答

律师分析：解除劳动合同的赔偿金标准如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。【法律依据】...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是什么

答

解除劳动合同的赔偿金标准如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是什么

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法律分析:解除劳动合同的经济补偿金的标准:如果劳动者依法能够获得补偿的，根据劳动者的工作年限，每满一年补偿给劳动者一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司违法解除劳动合同的，...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是什么

答

法律解析：解除劳动合同的赔偿金标准如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。【法律依据】...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是什么

答

法律分析:解除劳动合同的赔偿金标准如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是什么

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问劳动合同到期解除时，经济补偿金的支付标准是什么？

答

劳动合同到期解除，用人单位应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定，除非劳动者同意续订，用人单位终止固定期限劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。根据第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准？

答

1、协商解除经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的，按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限月工资(超过12年...查看全文

问什么是解除劳动合同的经济补偿标准？

答

根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，经济补偿金的支付标准根据违反或解除合同的情况而定，包括克扣工资、解雇因病或不能胜任的员工、协商解除合同以及变更合同无法履行等情况。补偿标准涉及工资、医疗补助费等，具体金额根据工...查看全文

问解除劳动合同经济补偿标准是什么？

答

法律分析:解除劳动合同经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华...查看全文

问解除劳动合同经济补偿标准是什么？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文