厂里拖欠工资的处理如下： 1、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资； 2、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁； 3、如果对劳动仲裁裁决不服的，...查看全文

法律分析：一、厂里面拖欠工资不发怎么办1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求...查看全文

法律分析：一、拖欠工资一直不发怎么办1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠...查看全文

法律分析：一、工资不发一直拖怎么办依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”您可以先和单位进行协商，如果用人单位不同意，可以向劳动监察部门投诉或...查看全文

法律分析:1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金;2、劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金; 2、劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报， 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位...查看全文

法律分析:公司拖欠工资一直不发的，员工可以与公司协商，要求其在合理期限内及时发放工资；如果公司仍然继续拖欠工资的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来要回其应得的工资。法律依据:《...查看全文

工厂拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律分析：1、工厂拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...查看全文

法律分析：一、厂里拖欠工资怎么办1、工厂拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动...查看全文

1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工 工资 的，员工可以随时解除劳动合同 ，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金 。...查看全文

法律分析:公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

老板拖欠员工工资员工可以到当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的...查看全文

法律分析：一、公司一直拖欠工资不发怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

一、老板拖着工资不给怎么办 1、老板拖着工资不给，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。...查看全文

法律分析：全资子公司指的是其股权由唯一—家母公司持有的子公司。A公司持有B公司的股权，我们将A公司称为B公司的母公司，相对的，B公司即是A公司的子公司。如果A公司持有B公司超过50%的股份，我们可以将B公司称为A公司的控股...查看全文

法律分析:厂里拖欠工资可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁，还可以直接向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...查看全文

法律分析:可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...查看全文

法律分析：一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2...查看全文

法律分析:工厂拖欠工资不发的，员工应该与工厂的负责人协商，要求其及时发放工资；如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门投诉；或者通过申请仲裁、起诉等方式来索要工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十...查看全文