急辞工会影响上个月薪资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问急辞工会影响上个月薪资吗？

法律解析：如果说你是签订了正式的劳动合同。那么应该不会扣除上个月的工资。因为劳动合同上并没有注明你提前辞工，会扣除上个月的工资。如果因为你的辞工而扣了上个月的工资的话，你可以到劳动局申请劳动仲裁的。明显对方是违反了劳动法，劳动法...查看全文

问月初急辞影响上个月工资吗

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法律分析:劳动者急辞工违法的，用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。法律依据:...查看全文

问月初急辞影响上个月工资吗？

答

律师分析：劳动者急辞工违法的，用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问月初急辞影响上个月工资嘛？

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律师解答：劳动者急辞工违法的，用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问这个月旷工会影响上个月薪资吗？

答

法律解析：单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问急辞会扣上个月的工资吗

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急辞是扣当月工资的,不是扣上个月的。急辞工一般来说就是靠当月的工资,上个月你已经做满了,应该是全额发放的,而这个月的工资你是拿不到的,如果你提前一个社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定...查看全文

问这个月旷工会影响上个月工资吗？

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律师分析：单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问直接旷工不干了会影响上个月薪资吗？

答

法律解析：有一定的影响，必须办理离职手续。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职...查看全文

问这个月自离会影响上个月工资吗

答

法律分析:自离可能会影响工资，因为如果旷工自离的，旷工的那几天可能是没有工资的。而且由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿，但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问这个月自离会影响上个月工资吗？

答

律师分析：自离可能会影响工资，因为如果旷工自离的，旷工的那几天可能是没有工资的。而且由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿，但用人单位需承担损失的举证责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...查看全文

问这个月旷工会影响上个月工资嘛？

答

律师解答：单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问矿工影响上个月工资吗

答

不会，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定这是由单位规章制度规定的一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度，只要...查看全文

问旷工影响上个月工资吗

答

律师分析:不会，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。...查看全文

问矿工影响上个月工资吗？

答

律师分析：不会，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定这是由单位规章制度规定的一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规...查看全文

问这个月自离会影响上个月工资嘛？

答

律师解答：自离可能会影响工资，因为如果旷工自离的，旷工的那几天可能是没有工资的。而且由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿，但用人单位需承担损失的举证责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...查看全文

问自离影响上月的薪资吗

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法律解析：按照法律规定一般没有影响。自离，即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者...查看全文

问自行离职会影响上个月的工资吗

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按照法律规定一般没有影响。自离：即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未...查看全文

问旷离会影响上个月的工资发放吗

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旷工自离影响上月的工资吗旷工自离不会影响上月的工资，用人单位是需要发放劳动者正常上班的工资的。旷工开除怎么处理根据我国《劳动合同法》的规定，对存在旷工等严重违反劳动纪律行为的职工，企业应该通过必要的程序，才能解除与对方的劳动...查看全文

问这个月矿工影响上个月工资不

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一、旷工会扣上个月工资吗不会，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实...查看全文

问这个月矿工影响上个月工资不

答

律师分析:不会，这个月工资不会影响上个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...查看全文