律师分析：
清明节是我国传统节日之一，也是全民祭扫先人的重要时刻。在这个时期内，公安交通管理部门会加大对酒驾的查处力度，以确保道路交通安全和市民生命财产安全。根据《道路交通安全法》等相关法律法规，酒后驾车属于严重交通违法行为，可能会面临行政处罚、刑事责任和民事赔偿等多重责任。因此，在清明节期间祭扫先人时应注意文明祭扫、遵守公共秩序和规定，并保持社交距离和个人卫生等措施。需要注意的是，在清明节期间如果需要开车出行，请不要饮酒后驾车，并遵守交通规则和法律法规。如果发现有违反交通规则或者涉嫌酒驾的情况，请及时报警或者联系相关部门进行处理。
【法律依据】：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析： 清明节是我国传统节日之一，也是全民祭扫先人的重要时刻。在这个时期内，公安交通管理部门会加大对酒驾的查处力度，以确保道路交通安全和市民生命财产安全。根据《道路交通安全法》等相关法律法规，酒后驾车属于严重交通违法行为，可能...查看全文
律师解答： 清明节是我国传统节日之一，也是全民祭扫先人的重要时刻。在这个时期内，公安交通管理部门会加大对酒驾的查处力度，以确保道路交通安全和市民生命财产安全。根据《道路交通安全法》等相关法律法规，酒后驾车属于严重交通违法行为，可能...查看全文
律师分析： 清明节是我国传统的祭祀节日，也是全民出行的高峰期之一。为了保障交通安全和畅通，交警部门会在节日期间加强路面管理和执法工作，特别对违法行为进行严格的查处。具体来说，交警部门会关注车辆超载、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为，并...查看全文
法律解析： 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》的规定，规定每年公布的法定节假日、休息日不办理人民群众申请的驾驶证业务。清明节是我国传统节日之一，通常在4月4日至6日之间，因此，在这个时间段内，车管所和交警部门一般不受理驾驶证办理业...查看全文
律师分析： 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》的规定，规定每年公布的法定节假日、休息日不办理人民群众申请的驾驶证业务。清明节是我国传统节日之一，通常在4月4日至6日之间，因此，在这个时间段内，车管所和交警部门一般不受理驾驶证办理业...查看全文
法律解析： 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》的规定，规定每年公布的法定节假日、休息日不办理人民群众申请的驾驶证业务。清明节是我国传统节日之一，通常在4月4日至6日之间，因此，在这个时间段内，车管所和交警部门一般不受理驾驶证办理业...查看全文
法律分析:用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律...查看全文
律师分析： 用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华...查看全文
法律分析：用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律...查看全文
法律解析： 用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析： 用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析： 用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华...查看全文
在清明节加班是可以主张三倍的工资报酬。原因主要有以下这些：1、对于国家规定的法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假，即一般情况下在法定节假日，劳动者是不用上班的；2、清明节是属于国家规定的休假日，劳动者在当天进行工作的，用人...查看全文
法律分析：清明节加班是有加班费的。清明节上班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...查看全文
法律分析：清明节，放假1天。若是是周末放假，算上周末，就有三天假期了。根据法律规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。法律依...查看全文
律师分析： 清明是24节气中的其中一个，它的公历时间固定在每年4月4日至4月6日之间。清明节是中国民间传统节日，是重要的八节之一，古人有清明踏青，并开展一系列体育活动的习俗，在古时，还有一种说法，就是“三月节”。 【法律依据】：...查看全文
律师解答： 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》的规定，规定每年公布的法定节假日、休息日不办理人民群众申请的驾驶证业务。清明节是我国传统节日之一，通常在4月4日至6日之间，因此，在这个时间段内，车管所和交警部门一般不受理驾驶证办理业...查看全文
用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ...查看全文
清明节是我国法定假日，单位在清明节安排加班时应支付工人不少于三倍的日工资，且不得以补偿性休假代替。只有在清明节当天安排加班才有三倍工资报酬，其他两天一般是调休，如果休息日安排劳动者工作且不能补休，则支付两倍工资报酬。...查看全文
法律解析： 清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间,可以在周末调整。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的。 【法律依据...查看全文
