法律分析： 工伤认定后的赔偿程序：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；提交工伤待遇申请资料；以及领取工伤待遇。 （1）首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。 （2）劳动局做出工伤认定决定。 （3）做伤残鉴定。 （4...查看全文

法律分析：工伤理赔的流程：申请工伤认定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。_x000D_ （1）首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。_x000D_ （2）如果单位不申请的，自己写...查看全文

工伤认定后赔偿程序是：可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。 申请劳动仲裁，需提交劳动仲裁申请书，内容包括当事人基本情况(姓名、...查看全文

工伤赔偿需先进行工伤认定，法律规定了工伤的范围，包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病等情形。职工应在30天内向社保部门提出认定申请，用人单位未按规定提出申请，工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请。未及时申请的费用由用人单位承...查看全文

律师分析： 工伤认定书下来后下一步应该申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果即可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额了；如伤残影响劳动能力，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定，就可以去申请工伤待遇。 劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者应当等病...查看全文

法律解析： 工伤认定书下来后下一步应该申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果即可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额了；如伤残影响劳动能力，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定，就可以去申请工伤待遇。 劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者应当等病...查看全文

法律分析:1、过当适度：即所造成的重大损害后果与必要限度的差距。轻微过当，则罪行轻微，处罚也应轻微;严重过当，则罪行严重，处罚相对要重。2、罪过形式：疏忽大意过失、过于自信过失、间接故意、直接故意，从前到后，减轻处...查看全文

律师分析： 1、过当适度：即所造成的重大损害后果与必要限度的差距。轻微过当，则罪行轻微，处罚也应轻微;严重过当，则罪行严重，处罚相对要重。 2、罪过形式：疏忽大意过失、过于自信过失、间接故意、直接故意，从前到后，减轻处罚乃至免除处...查看全文

法律分析：一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由社会保险经办机构...查看全文

法律分析:工伤认定后的赔偿程序:工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇；资料齐全、程序合法的，依法支付工伤...查看全文

工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当从医疗卫生专家库中随机抽取专家组进行鉴定，提出鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论应在60日内送达申请单位和个人。...查看全文

法律分析:认定工伤的程序:用人单位在三十日内向社保局提出申请；社保局受理后，一般在六十日内作出是否认定为工伤的决定；之后及时将该决定书发给单位和职工一方。若单位没有及时提出申请，职工一方在一年内可以向劳动局提出申请。...查看全文

一、工伤赔偿程序该怎么走工伤赔偿程序是：1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；3、确定等级后，由用人单位与劳动者协...查看全文

法律分析:工伤赔偿的程序:先申请工伤认定，获得工伤认定决定书；然后准备好工伤认定决定书、医疗费等缴费单据等材料，向社保经办机构申请赔偿；再由社保经办机构审核；最后审核通过后，予以赔偿。法律依据:《《工伤认定...查看全文

需要承担刑事责任 醉酒无证驾驶摩托车，血液检测报告一直压在 醉驾处罚流程如下：第一步：抽血。第二步：通知拿验血报告。根血液酒精含量定性。第三步：交警队告知户籍派出所，办理取保后审。第四步：案件将会转交给检察院。等待检察院向法院提起...查看全文

单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证...查看全文

法律分析：工伤认定程序如下：_x000D_ 1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请；_x000D_ 2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请；_x000D_ 3、省级社...查看全文

法律分析:工伤认定程序:用人单位、工伤职等适格主体申请工伤认定；社会保险行政部门据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。...查看全文

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单...查看全文

工伤认定程序是：1、由用人单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、职工按照要求提供证明材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等；3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后...查看全文