员工辞职工资下个月发合法不？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工辞职工资下个月发合法不?

本月员工离职，工资将在下个月以货币形式按月支付给劳动者本人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者依法解除劳动合同可以获得经济补偿，用人单位需支...查看全文

问员工辞职工资下个月发合法不

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法律分析:劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。法律依据:《劳动部关于印发...查看全文

问员工辞职工资下个月发合法不?

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一、辞职在下个月发工资合法吗依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。《工资支付暂行规定》第九条；...查看全文

问辞职工资下个月发合法吗

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法律分析：一、辞职工资下个月发合法吗依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。《...查看全文

问员工已辞职下个月发工资个税？

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律师分析：如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及...查看全文

问辞职在下个月发工资合法吗

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法律分析：一、辞职在下个月发工资合法吗依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。...查看全文

问员工离职工资下个月发合法嘛？

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律师解答：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

问员工离职工资下个月发合法吗？

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律师分析：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

问辞职后工资下个月发

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问员工离职薪资下个月发合法吗？

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法律解析：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

问辞退工资下个月发合法吗

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一、被辞退后工资下个月才发合理吗被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...查看全文

问辞职了工资要下个月发合理吗?

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法律分析:依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。法律依据:《工资...查看全文

问员工上班一个月辞职发工资吗

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法律分析：一、员工上班一个月辞职发工资吗1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部...查看全文

问辞职后下个月发放工资是否合理？

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依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。入职不满一个月离职是否能拿到工资根据相关规定，入职一个...查看全文

问试用期辞职工资下个月发合理吗

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试用期辞职时，工资下个月发放不合理。按照劳动合同解除的规定，工资应一次性付清。但实际上，普遍的做法是在下个工资支付日发放。劳动者在试用期辞职时需要提前三天通知用人单位，期满后解除劳动合同。...查看全文

问下月发放工资时辞职是否合法？

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合法辞职后应在解除劳动合同时支付工资，不一定是当天，下个月发也合法。被公司辞退后若不及时发薪，可先协商，调解或投诉劳动部门，如无效可申请劳动仲裁，最终可起诉法院解决劳动争议。...查看全文

问试用期辞职工资下月发合法吗

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不合法，相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...查看全文

问辞职后工资要下个月发算犯法吗

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问离职了工资下个月发合法嘛？

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律师解答：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九...查看全文

问离职了工资下个月发合法吗？

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律师分析：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九...查看全文