没有微信信息可以作为证据
一、可以起诉主张的。微信聊天记录可以作为证据，但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，暂且不论微信证据内容与案件事实之间的关联度，微信证据要得到采信。二、微信使用人就是当事人双方。因微信不是实名制，若不能证明微信使用人系当事人，则微信证据在法律上与案件无法产生关联性。微信使用人的身份确认问题，目前的司法实践主要有四个途径：1、对方当事人自认2、微信头像或微信相册照片的辨认3、网络实名、电子数据发出人认证材料或机主的身份认证4、第三方机构即软件供应商的协助调查。三、微信证据的完整性。但聊天记录不能作为追债的直接证据，如果想追回债务，应该积极收集其他证据，比如转账记录，在场证人，等等，最好有借条或者欠条。先协商，协商不成可以起诉。不管结果会怎么样，都要先进行协商，协商不成的再采用其他办法。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。第六十三条 证据包括：(一)当事人的陈述二)书证三)物证四)视听资料五)电子数据六)证人证言七)鉴定意见八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
国家信用信息公示系统可以在法院作为证据吗?
国家企业信用公示信息可以公证，全国企业信用信息公示系统（国家企业信用信息公示系统）于2014年2月上线运行。公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。公证处的公证需要真实、合法、有效的个人身份信息。名称具有明显的个人身份特征，不能借用，公证处不能出具不真实、非法事项的公证书。根据法律依据：《中华人民共和国公证法》规定，公证机构不得有下列行为： 1、为不真实、不合法的事项出具公证书； 2、损坏、篡改公证文件或者公证文件； 3、以诽谤其他公证机构、公证员或者支付回扣、佣金等不正当手段争取公证业务； 4、泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私； 5、违反规定的收费标准收取公证费；6、法律、法规、国务院司法行政部门禁止的其他行为。
微信可以作为证据吗
微信可以作为证据，但不可以直接作为证据，而是只能作为间接证据来使用。《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
录音可以作为证据吗
在诉讼实践中，要使录音证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。二是录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，比如在其工作处所或者住所以窃听方式取得的录音资料，就属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用。三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。法院在把录音证据作为判案依据时，还要对录音证据是否有疑点进行审查。如果对方当事人对录音资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音证据便失去证明力;如果没有足够的证据加以反驳，法院就应当确认该录音证据的证明力。另外，在采取偷录的方式收集自己所需的证据时，应当尽量采用先进的录制设备。在实际操作过程中，要尽量选择杂音干扰少的地方录制。在偷录中，应先表明自己的身份及录制时间，并巧妙地引导或提示对方表明身份，以增强证据的可信程度。
实习合同是老板个人签的，之后在企查查发现没这个公司怎么办?
实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
