实习合同是老板个人签的，之后在企查查发现没这个公司怎么办?
实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
行政处罚信息公开吗
应当公开。《中华人民共和国行政处罚法》第四条规定，行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的，不得作为行政处罚的依据。
本地企业破产多年，本地x不公开信息
法律分析：首先，要向当地的法院申请破产，申请时需提供以下资料：1、破产申请书2、公司营业执照3、法人代表和公司主要负责人名单4、公司职工的安置预案5、书面的公司亏损情况说明并盖公司，和审计报告6、破产申请日的资产明细表法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
拆迁协议是属于信息公开吗
个人拆迁补偿款不属于信息公开范围，因为每一个人所获得的具体拆迁补偿款项的数额，它属于个人的信息也就是个人隐私不能够进行公开的，而进行拆迁工作的开展的时候，相关的拆迁公告是属于信息公开的范围，必须要让所有的老百姓都知道这件事情正在发生。
签了拆迁协议除非存在欺诈、胁迫或显示公平的情形，否则不能反悔。政府行政许可行为被撤销或确认为违法、房屋估价结果显失公平、协议存在重大误解的均可行使撤销权撤销协议。
相关法律规定
《中华人民共和国政府信息公开条例》第十五条，涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息，行政机关不得公开。但是，第三方同意公开或者行政机关认为不公开会对公共利益造成重大影响的，予以公开。
拆迁协议是属于信息公开吗
个人拆迁补偿款不属于信息公开范围，因为每一个人所获得的具体拆迁补偿款项的数额，它属于个人的信息也就是个人隐私不能够进行公开的，而进行拆迁工作的开展的时候，相关的拆迁公告是属于信息公开的范围，必须要让所有的老百姓都知道这件事情正在发生。
《中华人民共和国行政处罚法》第四条
