《中华人民共和国民法典》规定继承人的权利和义务，包括接受或放弃继承、取得遗产、请求分割遗产、管理遗产、执行遗嘱、偿还债务等。继承人有权管理遗产并有义务偿还被继承人的债务，但偿还金额不得超过遗产实际价值。附义务遗嘱继承或遗赠的继承人...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定，抵押权人拥有抵押财产优先受偿的权利。抵押人将财产抵押给债权人作为债务履行的担保，债务人未履行债务或满足实现抵押权的条件时，债权人有权优先受偿。...查看全文

工伤赔偿范围包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、劳动能力鉴定费、工资福利、伤残津贴、就业补助金等。...查看全文

受害人遭受人身损害，赔偿义务人需承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等各项费用，包括残疾赔偿金、被扶养人生活费等，受害人死亡还需赔偿丧葬费、死亡补偿费等其他合理费用。...查看全文

这段内容介绍了担保人的权利，包括主张债务人的抗辩权、追偿权以及先诉抗辩权。同时，还区分了一般保证和连带责任保证之间的区别，以及追偿权的诉讼时效规定。...查看全文

在存在先后履行顺序的双务合同中,先履行抗辩权是指后履行的债务人可以拒绝履行自己的债务,先履行的债务人可以拒绝履行其债务,直到其自己的债务得到履行。当事人需满足同一双务合同互负债务、履行有先后顺序、先履行的合同债务一方不履行或不符合...查看全文

动物饲养人或管理人应承担侵权责任，但若能证明损害由被侵权人故意或重大过失造成，可减轻责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿义务人应赔偿受害人因治疗费用、误工费、护理费等所产生的费用和损失。...查看全文

行纪合同当事人的权利包括行纪人的请求报酬权、介入权、提存权和留置权，委托人的验收权和损害赔偿请求权。行纪合同是指行纪人以自己的名义从事贸易活动，并由委托人支付报酬的合同。...查看全文

南京市规定，年龄在40岁以下且具备大专学历的人员，只需在就业参保半年后即可落户。户口迁移登记应按照先家庭户后集体户的原则进行。申请人应在本人或直系亲属在城镇地区的合法稳定住所处落户，登记为家庭户。申请人如在自己的合法稳定住所落户，...查看全文

违法生产、买卖、运输毒品原料及携带进出境，将受到刑罚和罚金处罚。知情协助他人制造毒品也将被视为共犯。单位犯罪将受到罚金处罚，主管和直接责任人员也将受到相应处罚。...查看全文

《卫报》根据《条例》享有权利和义务，包括保护个人、财产和合法权益，履行监护职责并参与民事活动。监护人应保护被监护人的权益，不得处分其财产，否则需承担责任。监护人的权利受法律保护，民法典规定需按最有利原则履行职责，并尊重被监护人的真...查看全文

租售同权是指租房与买房居民享同等待遇，包括明确权利义务、保障合法权益、建立稳定租期和租金制度等，使租房居民与买方居民在基本公共服务方面享有同等待遇。...查看全文

该文章主要内容是关于抢劫犯罪的刑罚规定。抢劫行为人以暴力、胁迫或其他方式抢劫公私财物的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果抢劫发生在入户或公共交通工具上，刑罚将更重，处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或...查看全文

股权转让合同解除情形包括：不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示不履行债务、迟延履行债务经催告后未履行、违约行为导致无法实现合同目的。股权是股东享有的综合性权利，包括自益权和共益权。自益权是为了个人利益行使的权利，如获得股息红...查看全文

《民法典》规定了抵押担保债权的范围，包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。根据法律，债务人或第三人有权处分的财产可以被抵押，包括建筑物、土地附着物、建设用地使用权、海域使用权、生产设备、正在建造...查看全文

监护人应有获酬请求权和辞任权或拒任权。各国立法对监护人报酬和辞任事由有不同规定。我国应借鉴其他国家经验，赋予监护人获得报酬请求权，并规定辞任或拒任的正当事由。这既能公平合理地补偿监护人的劳动，又能减轻其负担，保护被监护人的权益。...查看全文

居间人拥有多项权利，包括请求报酬、协助、介绍或提供服务职责的权利、了解合同履行情况的权利和对违约行为采取法律手段进行维权的权利。同时，居间人也有费用偿还请求权，若未促成合同成立，则可以要求委托人支付费用；若促成合同成立，则费用由居...查看全文

债务人接到债权转让通知后，可以向受让人主张抗辩。债务人转移债务给第三人时需要得到债权人的同意。债务人或第三人可以催告债权人同意，若债权人未回应则视为不同意。...查看全文

军人入伍前需注销户口，转入军籍。军籍是身份和档案，只属于军人。销户保护信息安全，避免重复登记。办理需提供居民户口簿、身份证及复印件，入伍通知书或应征名单。...查看全文

劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等。还需包括用人单位和劳动者的基本信息、工作地点、工作时间和休假、社会保险、劳动保护等。可备条款包括试用期和保守商业秘密的约定...查看全文